有人戏称陪领导玩，你就是 领导的精神调节器，说的再丑一点 (第6/11页)


    他说：“好吧，我把工作汇报一下，各位领导，各位同志，各位女士……上

    个月我们部取得了很大成绩……与上年同期相比，增加３０％　，与本市同行业比

    占第一位，我们最主要的经验是在公司黄总和王总领导下，指导有方，掌握国家

    政策动向，按照市场需求，特别是扩大内需政策出台，我们及时组织回一批适销

    商品，加上广告宣传效应，形成轰炸局面，真是人山人海……生意兴隆通四海，

    没几天时间就实现了前半年的销售任务，取得了可喜的成绩，盈利５０万多元。

    哈哈……与兄弟单位相比，我们贡献不大，与我们自己比也增加了不少，这也是

    了不起的成绩。教训主要是市场变化大，我们还有些不太适应……跟不上，今后

    要努力学习，再创佳绩，完了，谢谢。”他作了简明扼要的发言。

    “完了？讲的好哇！要放开讲吗！”王总吸着烟，眯着眼睛，微笑着说。

    柯之深看到王总今天如春风拂面，面如三月桃花，阴天变晴，舒畅爽意，自

    己也舒心地说：“完了，没有什么经验，请其他同志讲。”王然又点点头。

    搁到往日，柯之深这一堆废话，听的早让他噎住嗓子，早就短他的话尖子了，

    还要讥讽两句，让柯之深下不了台。可今天一反常态，不但耐心听完，还微笑着

    不时点头，让他接着讲下去。在公司内部也确实没有这样对待过他，要不是就短

    一句：“搞简单一点，下边还有同志发言！”这次真的不一样了。

    王然从高背沙发椅上欠欠身，将手指里的烟在烟缸里弹了弹，把小笔记本翻

    开，上面已写了１，２，３条，身子坐直，“咳”了一下，才来了个总结发言：

    “今天，大家讲的都很好，说明大家成绩突出，有进步。特别是柯之深同志的发

    言，扯巴蛋！颇有深度，有说服力，有百分比、有数据，不象我们有些同志，讲

    话空对空，说不到点子上去。大家应该多交流，取长补短，共同前进。下一步，

    我们工作主要是与公司领导保持一致，按照年初确定的大盘子不动摇，方向、目

    标、具体措施……我们要深入到工作的每一步，我准备与各部门一起具体督促检

    查，请与公司人秘科联系，做好宣传，树立企业形象，努力实现今年全年目标！

    听大家发言，大家表示都有信心，这很好！我相信今年一定能实现目标。”

    最后又征求了大家意见，都说没事就散会了。

    柯之深刚要离开会议室时，王总突然叫他：“柯之深你到我办公室来一下。

    ”

    柯之深跟到王然来到办公室，问道：“王总，找我有事？”心想是不是为了

    业务上的事。

    “来，我们把工作再具体研究一下。”王然坐下说道：“下一步的工作是不

    是……”站起来给柯之深倒茶。柯之深接过来往自己茶杯倒水，也给王然倒了一

    杯。

    王总说：“你真是扯巴蛋？你没有茶叶，来，我这有高山县银毫给你泡一杯。

    ”

    柯之深解释说：“王总，我神经衰弱，一喝茶好失眠，所以我不喝茶。”

    “你身材不错，有１。米的个子，三十多岁的人了，还不发胖，咋保养的？

    ”王然今天仔细端量柯之深，好像发现了兵马俑似的。

    柯之深被看的不好意思，忙解释：“没有１米，只有１米７５，主要是瘦

    了，别人说我是瘦猴，我也能吃、能喝、能睡，就是不长肉。”

    王然说：“你们知识分子就是好熬夜，长不胖。我们是饱吃憨睡，得了肥胖

    症，天天在吃降血压的药，得脂肪肝，心脏病。”

    王然接着说道：“你还年轻，年轻就是本钱，身体也是本钱，今后的担子还

    是靠你来挑，现在班子年龄老化，知识跟不上，年轻有文化的人没得，现在要大

    胆培养接班人，有的同志怕这怕那，就是怕年轻人起来了把他们压下去了。这多

    么耽误公司的事业！？也耽误年轻人的前途！我就不赞成那种倚老卖老，占到茅

    坑不拉屎的人！你现在各种素质都很好，在基层锻炼多年，也积累了一些经验，

    公司的哪项工作你都拿得下来！没问题，好好干。不要扯巴蛋！”

    柯之深点了点头，心想：王然在鼓励自己，黄昆前几天还讲过，王然这个人，

    盖的紧，后来柯之深听到这些不以为然。反正他们领导之间你说过去他说过来。

    这次公司班子要调整，都在找柯之深做工作，到底哪个人行哪个人不行，还是要

    看上边意见，他也不能决定。都做他工作，倒叫柯之深着了难。

    王总站起来踱了踱步子，身子背了过去又慢慢转过来，说道：“不管别人怎

    么挡道，我只推荐你柯之深当的接班人！”说罢，两眼紧