洋人的JJ不可觊觎_分卷阅读2 首页

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   分卷阅读2 (第1/2页)

    布莱德先生语气诚挚,话语的内容却如此刁钻,让一向机灵的辛语也接不上话,於是她诡异地在客厅坐下来,思索着今晚的去处。客厅的小牛皮沙发非常宽敞有弹性,比自己合租房塌陷的弹簧床还舒适。这还是她第一次坐在沙发上,辛语在工作上一向兢兢业业,即使在没有人看见的时候,她也只会待在厨房和餐厅。

    现在最乐观的预测是,自己坐了一会儿後,布莱德先生会惊觉:原来已经如此晚了吗,那麽辛女士,我就送你回去吧!然後这一次自己会说一番感谢的话,接受他的好意。想到这辛语乐呵了一下,为了拖延时间,从背包里拿出一本书来读。

    原身是个留学的洋博士,主修人力资源管理,辛语当时看见学历证书时一则以喜、一则以忧。喜的是还好不是理工领域的专业,辛语自己是财务专业的,若是理工领域、还是博士等级,这跨度实在太大。忧的是原身这个专业在国外很难找工作,那个外国公司的人资部门会用华人阿!而人力资源管理讲求实务,念到博士更是不必要。重点是,她的学生签证再三个月就到期了,为了找到符合这纸学历证书的工作,辛语所有空闲时间都拿来恶补人力资源专业。

    在屋外的蛙鸣声中,辛语不知不觉地专注在书本中,书本中提到人力资源中的组织文化,是指一个组织由其共有的价值观、处事方式和信念等内化认同表现出其特有的行为模式,可以观察到组织人员行为规律、工作的团体规范、组织信奉的主要价值等。以发展迅速的行动装置电路设计公司英德为例,该公司以创新、活力为主要价值,在研发提案与人员升迁上,都具备更有弹性的组织规章。这蓝色标志好眼熟阿!跟英特尔很像,好像在哪见过辛女士,辛女士辛语抬头时还有点茫然,布莱德先生耐性地说道:辛女士,你的脚还疼吗辛语反射性地回答:不疼了,谢谢。讲完之後才恍然自己的处境,怎麽又装B了,这样回答怎麽寻求帮助阿,哭哭。原来布莱德先生已经用完餐了,他的语意中带着送客的意思,辛语苦闷地收拾东西站起来道:那我该回家了,晚安。打开大门时,辛语不禁感到风萧萧兮易水寒的悲壮,仰头望天,夜晚是如此漆黑,而自己竟流落到露宿街头。这时,身後传来布莱德先生的声音:原来竟是如此晚了吗辛女士,需要送你回家吗辛语惊喜地回答道:会不会太麻烦装B的本能让她客气了一句,理智又让她赶紧补上一句:如果可以就太好了,我会非常感激的。话说到这,任何有绅士风度的男人都不会不送的,辛语跟在布莱德先生後头往车库走去,觉得人生果然峰回路转,也许这捡来的人生就要否极泰来了。看着布莱德先生伟岸挺拔的背影,原来在冷漠疏离的外表下,老板的心地也是柔软又善良的。辛语默默检讨起自己起来了,老实说她只做到尽忠职守,并没有非常投入在这份工作,欺负洋人不懂中国菜的博大精深,比较难料理的东坡肉、三杯鸡等菜色,她从来都没有煮过,布莱德先生我错了车库灯打开时,辛语小心脏也忍不住乱跳两下,居然是线条俐落、充满阳刚气息的蓝宝坚尼!普通人能坐上一趟蓝宝坚尼,这能不激动吗!尽快心脏绷跳不止,辛语表面上还是安然若素。能
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