第12章 应对的办法 (第2/2页)

可以抗魔法伤害了？”王宇咧嘴笑着调侃。

    林瑶眼神发直，有点委屈地说，“我只是不想你因为我被批评！”

    再逗林瑶的话，她又该想哭了……王宇认真地说，“逗你的，我肯定知道师父是为了我好，不过这件事情我自己解决就行了！”

    “让一个女孩子挡在前面这种事情，我怎么干得出来？”

    林瑶担心地看着王宇，“可是……可是你会骂赵经理骂的！”

    “骂我又怎么样？打是亲，骂是爱嘛！”王宇根本就没把这件事情放在心上。

    拿出信签纸，问林瑶，“这段时间，上面有没有要求我们学习什么文件之类的？”

    林瑶整理的资料当中拿了一份出来，“上个星期开会下发的文件！”

    文件标题《2004年青年工人深挖潜力工作安排》。

    看看，素材不就来了吗？

    王宇看了看时间，现在九点半，到中午吃饭还有两个小时，写篇小作文应该够了。

    抬笔就开始写，主标：《创新理念，人才强基》

    小标题：《江原三司青年人才挖潜纪实》。

    抬头第一句：创新是第一动力，人才为创新首要财富。

    2004年第一季度，江源三司以青年人才潜力挖掘工作为首要任务，持续贯彻公司要求……

    林瑶这两天已经习惯了王宇一脸痞笑的样子。

    看到他这么专注的样子有些出神，不自觉地就一直盯着王宇那因为写字而微微晃动的侧脸，看得有些呆滞。

    “我知道我很帅，你也不能一直这么盯着我的脸看，我会害羞的！”

    害羞？林瑶微一低头，暗想，只凭这句话，就不可能是一个害羞的人能够说得出口的。

    林瑶回到自己的位子前，时不时还会扭头过来看看王宇。

    没想到一转眼，王宇就已经洋洋洒洒地写了两页纸。

    真特么的顺啊……王宇将一篇工作纪要写出来也只不过是花了四十分钟左右。

    唔……有错别字！

    唔……还有两句语病！

    唔……文彩有了，缺点也有了，齐活。

    这东西准备好之后，相信赵经理想发飙，不一定发得出来。

    只寄希望于赵经理是个惜才的老大吧！

    王宇刚伸了个懒腰，把稿子递给林瑶，“看看，有没有什么问题！”

    林瑶拿过去一看，字……写得真漂亮！

    “王宇，有错别字，我帮你改改……”

    “别！”王宇大叫，“错别字和语病是灵魂，千万别改！”

    林瑶憨憨地看着王宇，不明白错别字为什么是灵魂。

    不过，她还是有一点疑惑地看着王宇，“可是，你写的纪实，这些事情，我们公司都没有做过呀！”

    王宇笑了笑，“你怎么知道没做过？你天天在这个岗位上，只是没参与而已！”

    “哦！”林瑶应了一声，突然又觉得不对劲，“我可能没参加过，可是，你四天前才刚刚来单位，你怎么就知道这些事情是发生过的呢！”

    王宇的脸抽了抽，“师父，你泉水挂机就好了……”

    林瑶：？？？

    走廊上突然一阵躁动，有行李箱拖动的声音。

    还有各个办公室的科员们问候的声音。

    “赵经理回来了！”

    “杨主任回来了……”

    “一路上辛苦了……”

    来了来了，成不成就看这一手了，王宇吹了吹手里的稿子……虽然的女领导的头牌红人