第201 章 布局 (第1/2页)

    第二天中午，唐骁在二楼餐厅见到了唐舞阳。

    知道将插手快递业，唐舞阳异常兴奋。

    这几个月来，他作为货代公司的总经理早已经将打打杀杀的事情抛在了脑后，每日奔波于各个城市之间开拓业务，甚至亲自随着货车上路考察了运输的路线以及成本，将整个货代公司搭理的井井有条。

    在他的带动下，那些从四面八方投奔而来的年轻人开始真正以做事的心态聚拢在他的身边，使整个公司的“黑帮”气息渐渐消失殆尽。

    但就在唐舞阳信心百倍，准备大施拳脚的时候，却没想到亚洲经济危机传导到了俄罗斯，龙沙市货运公司的发货量开始逐渐减少，于是唐舞阳便有些上火。

    所以此时听到唐骁的构想便知道要忙起来了。

    三个月内铺设两千个网点，覆盖整个华中、华北、东北地区，然后全力进攻华南地带，争取在未来的六个月内打破“顺风”的垄断，成为行业内的巨无霸。

    这还是最低的构想。

    “新公司名叫‘盛唐国际速运’，马里亚纳公司投入八千万占百分之八十的股份，再投入两千万收购货代公司，贸易公司应该分得的一千六百万直接入股新公司，占百分之十六的股份，你个人应得的四百万也直接入股新公司占百分之四的股份，这样就可以避免速运公司和货代公司互相扯皮，你觉得这个方案怎么样？”

    新公司如何搭建股份的事情唐骁想了好几天，最终还是敲定了这个方案。

    与其今后货代公司和快递公司起摩擦，还不如现在就合并到一起，这样唐舞阳也好管理。

    而且新公司的骨干力量肯定都要从货代公司这边抽调，合并到一起就不会因为待遇不同而产生纠纷。

    “哥，你定就行了，我没有任何意见，只要有事做，多少股份都无所谓的。”唐舞阳笑着说道。

    他和唐骁感情深厚，知道对方肯定在他的个人利益方面经过了仔细斟酌才定下了这样的方案，因此想都没想就答应了。

    “舞阳，公司要发展靠的不是信任而是制度，这家公司以后要拥有几十万的员工，所以制度建设就尤为重要，这两天你先在这边考察一下‘顺风’的运作细节，过几天我和你去一趟杭城，看看‘胜通’快递的现状，这样你就对这个市场有个初步认识了，至于其中的管理流程我会帮你弄一套，然后你再根据自己的需要来进行筛选。”唐骁有些语重心长地说道。

    在唐舞阳的骨子里还有着江湖义气的成分，这种性格在管理小公司的时候会因为个人魅力而充满了凝聚力，但是随着公司的扩大，就不能单单靠义气和信任来维持，只能靠制度来规范个人的行为。

    因为一个人的性格是多变的，随着利益的产生，每个人的性格都会或多或少的变化，今天的信任也许到了明天就会变成猜忌，今天的忠心也许到了明天就成了出卖，所以一个合适的制度建设才是大公司应该做的第一件事情。

    而不相信任何人就应该是其中最不能明说的一条潜在规则。

    “我知道，哥，这一点我最近已经体会到了。”唐舞阳叹了口气，点了点头。

    随着公司的业务提升，也确实出现了一些问题，如果不是唐舞阳迅速做了安排，公司不少人都会被另外一家发货公司挖走。

    这件事情对唐舞阳的触动极大，于是便将公司的粗犷管理慢慢朝向精细化管理转变，这期间为了解决一些难题，他甚至买了几本书啃了起来。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    “我的目标是要在三年内铺设网点两万个，将国内3