第十八章 发展规划 (第2/2页)

块钱，省着点花，都够过日子了。”公司佟会计插了一嘴说。

    泽阅的书库里有几万本书，正在更新的，接近千本，如果按照每个月每本书三百块，每个月光是这笔奖励开始，就要二十多万。

    这可不是一笔小钱，靠着打赏的钱，根本不够，只能赵泽君本人贴。

    一个月十几万，二十万朝里面贴，赵泽君再有钱，能维持多久？！

    “不能这么算。”赵泽君解释了一下。

    即便有勤奋写作的奖励，也不是所有人都能做到一个月15万字，平均下来，每个月每天要写五千字。即便是后世普及VIP收费制度后，有一大半写手依然做不到这一点。

    而且这笔钱并不是当月发放，赵泽君计划是三个月一发。

    也就是说，写手至少要连续三个月保持每天五千字的均速。

    这么一来，估计每个月打赏网站结余的钱，应该是勉强够用的，实在不够，他个人可以补贴一部分。当然，补贴的钱是可接受范围内，不会像佟会计认为的要十几二十万朝里面贴。

    另外，在没有经济刺激之前，网络小说的更新大多不稳定，所以读者看着也断断续续的不爽，如果泽阅出现一批写手，能够稳定、高速的更新，必然会吸引一大批固定的读者。

    这批读者，又将带来更多的打赏。到时候泽阅从打赏这一项上分到的钱也会随之提高。

    这么一分析，情况就明朗了，说到底最关键的一点，还是因为泽阅现在有了一个良性的发展模式。

    “赵总分析的透彻，难怪大家都叫您网络小说界教父。”佟会计点点头，不动声色的拍了个马屁。

    赵泽淡淡一笑：“其实还有一点好处，通过全勤，我们可以发现真正有实力，至少是有毅力的作家，并加以培养。另外，三百块虽然少，但刚才你也说了，省着点，饿不死了。如果这个人的确有实力，再加上读者的打赏，勉勉强强可以算是一份正经工作收入，让这一类有潜力的作者，安心创作。”

    他的声音略微提高，语气坚定的说：“不仅要吸引作者，更要培养我们自己的作者。”

    ‘培养作者’这四个字如果从其他人嘴里说出来，未免让人摸不着头脑，但是从赵泽君嘴里说出，众人没有丁点的违和感，随着泽阅的发展，已经有越来越多的人知道，泽阅几本很著名的小说，都是在赵泽君一手点拨下写作的。

    泽阅虽然不是业内的龙头老大，但赵泽君这个网络小说教父的名头，却是实至名归。

    不过只有赵泽君自己知道，他说的‘培养’，还真不是说去教作家写小说。

    他一个人，一天24小时，就是吐了血，能教几个人写小说？充其量也就是在泽阅发展初期，把记忆中少量著名的小说回忆起来，让某个作家去写，为网站打下底子而已，网站的发展，主要还是得依靠大批普通作者的创造力。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    他所谓的‘培养’，更多的是指开创一条网络小说职业化的道路，培养出一批高收入职业作家。

    培养的并不是某个人，而是泽阅的‘造血造星’能力，一旦泽阅成为业内唯一一个，或者是最专业的一家，可以大量造血，制造明星的小说网站，到那一天，泽阅也就离着称霸全国不远了。

    想要实现这一点，仅仅凭他一个人就不够了。

    因此，除了开设新的福利之外，赵泽君还做了一番工作岗位的调整。银色纪念币的重生铸梦