九零年代女厂长_九零年代女厂长 第15节 首页

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   九零年代女厂长 第15节 (第1/4页)

    这个情况舒萍事先已经考虑过,就算李月玲不提过阵子她也会让人事发布招聘信息,毕竟她对食品厂未来的发展规划,并不仅仅止步于面包车间而已。

    “只要是合理的工作诉求我都会尽量满足大家,目前咱们厂人手不足的问题不止你们,很多岗位都有这个现象。下午我让人事出个通知,有切实需要的先填个申请表,包括增加人数、岗位、要求,这样也方便人事的招聘工作。”

    这样一来,丁佳琴只要去人事填个申请表就行,就不需要再跟舒萍报备了。

    食品厂招人的消息刚放出去,很快就来了不少应聘者,其中应聘销售员和仓储员的人数远远高于生产工人。

    胡慧瑛实在不知道怎么从那么多人中挑出最合适的,赶紧来找舒萍拿主意。

    “这样,你先按基本要求进行初筛,销售的话口才要好,起码有高中以上学历,会喝酒开车的优先,仓储的话尽量留年轻力壮体力好的,至于车间工人,超过五十岁的先剔除,另外我们是食品行业,健康要求必须达标,剩下的,把有过机械工作的人留下,这样筛选之后,我再跟你一起进行下一轮面试。”

    拿了主意后胡慧瑛心里大定,直接按照舒萍说的进行了第一轮面试,最后只留下了不足五分之一的面试者,舒萍跟胡慧瑛一起,在会议室对他们进行了面试。

    “你叫吴胜杰,中专毕业,二十三岁,在电子厂做过计件员。”

    第一名面试者进来后,舒萍看了他的个人资料后,提出了第一个问题,“你来应聘销售员,那你先说说你所认为的,销售员的工作范围有哪些?”

    面容白净,留着潮人郭富城头的吴胜杰听了问题后,只顿了一秒就自信的回答道,“销售嘛顾名思义,就是卖东西,不管用什么办法能把厂里的货卖出去就是王道,少不了请客吃饭送礼什么的。”

    这回答别说舒萍,胡慧瑛听了都震惊的瞪大了眼睛,从厂长设立销售部开始,还没有请客吃饭送礼的先例,一直都是靠产品说话。

    再说以厂里生产的那些,都是薄利多销,利润本来就不高,吃顿饭喝顿酒花的钱,不知道要卖多少货才能赚回来。

    她头疼的在吴胜杰的名单上划了道杠,担心后面应聘销售的三人要是也跟他一样表现惊人的话,今天的面试恐怕就要以失败告终,很后悔第一轮淘汰了那么多。

    相比而言,舒萍还算淡定的,实在是上辈子见多识广锻炼出来了。

    “你的回答有一定的道理,但不符合我们厂的销售理念,所以很遗憾的通知你,没有通过。”

    第二个进来的名叫季杨,二十七岁,个子很高,长相清瘦,学历也是今天所有面试者里最高的,北方城市的大专。

    “你有三年的销售经验,因为家庭原因从外省回来,那我就问你一个比较专业的问题,以食品厂为例,你作为销售员怎么帮厂里提高销量。”

    这个问题听上去很宏观,但实际上考的是季杨的工作经验,只要他能结合实际,从微观上发表一些切实可行的方法即可。

    进入第二轮的四个应聘销售员的面试者中,只看资料的话,舒萍最看好的就是季杨。

    庆幸的是,季杨没有让她失望,以一种平和内敛的语调开口说,“我从来不认为销量可以盲目的提高,否则也就没有那么多破产的公司企业,不过相对于其他行业,食品行业的抗风险能力更强,‘民以食为天’,大家可以不看电视不听音响,没有谁不吃东西的。”

    说到这里,舒萍已经知道他是个脑子里有点东西的人,能把上一个叫吴胜杰的比到天边去。

    季杨并没有停下,继续发表着自己的见解,“来之前我认真了解过贵厂,如果您的父亲是个开拓者,白手起家创办鸿远,那您就是革新者,从您接手后的一系列举措可以看出,您不是个墨守成规的人。如果我最终能够加入贵厂的销售部,会从几方面提高销量,扩大销售范围,增加销售客户以及提高知名度,可操作方式很多,我一直相信只要认真从顾客的权益出发,没有卖不出去的东西。”

    如果说吴胜
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