第四百七十五章 要滚蛋的是你！ (第1/2页)

    “哈哈，你也该休息了，帮公司拿下了两个大订单，如果我是你直属领导，我就给你放半个月假，让你好好去休息一段时间。”

    王兵最后又试探性的问了一句。

    “这马上是季度尾声了，如果你还有业务就赶紧办，免得影响你的奖金。如果没业务了，就跟你经理说一声，免得她还在幻想换办公室的好日子，晚上觉都睡不着。”

    叶黛林团队的每个人，都满怀期待的看着周正。

    如果王兵当上总经理，他们的日子肯定也不会好过，会被处处针对。

    周正托着下巴，看到王兵那张老脸褶皱深沉，隐秘中又暗示着一丝愉快。

    让他先高兴一下吧。

    毕竟明天我跟附三院把合同一签，他就该哭了。

    “我这半个月时间，签了两个大合同应该也差不多了吧？”

    王兵脸上的笑容更加的浓烈，“确实差不多了，如果我团队有个像你这种让我省心的员工，我做梦都能笑醒。

    做人要懂得知足，不要把员工压榨得太厉害，我们不能当吸血的资本家，你说对吧，叶经理？”

    “闲话就不说了，直接开会吧。”叶黛林揉了揉发疼的脑袋。

    “我们这次开会的内容，就是来聊一聊这个季度的业绩，以及宣布一件事。

    由于公司安排，我们部门的赵总经理被调到了分公司，所以很快就会有新的人事调动。

    至于最后的安排是谁就任，也是公司的决定，我们老老实实做好自己的工作。

    值得一提的是，据说这次调动，是按业绩来评选。现在我们两个团队的业绩，相信你们也清楚。”

    王兵字里行间，句句透露出自己已经稳坐上总经理位置的信号。

    现在会议室的气氛就是两个极端。

    一半晴阳，一半阴雨。

    “上次我跟嬴总吃饭，他说过明年开始，我们泰克生物会高速发展，所以医药部门会扩大至少一倍的规模。员工多了，自然需要新的体制。

    我这人，不太喜欢不听话的员工。既然来到公司，拿着公司发给你们的工资，你们就把自己当成奴隶，好好服从上级的指示。

    在我的团队，我的人对我必须绝对服从，所以我们每个季度的业绩都超额完成。同时我也用奖金回馈给这些听话的员工，这就是双赢。

    如果我当上总经理……不，没有如果！

    你们团队想在三天内签下一笔大订单是根本不可能的，就算联系到了医院，对方还要对我们公司进行考察，对药物效果进行了解，周期至少要半个月。

    所以这次我当上总经理是板上钉钉的事情！

    现在我可以先给你们一个选择，愿意无条件服从我安排，愿意当公司奴隶，创造更好业绩，拿到更多奖金的人，可以申请调到我的团队来。

    顺带一提的是，等我当上总经理，我就会对一些不符合我预期要求的人进行辞退。我可以保证，我不会辞退我团队里的任何人。”

    这家伙有意思啊。

    居然开始公然拉拢人心。

    而且话语中也有威胁的意思。

    叶黛林终于忍不住，呵斥道：“王兵，你什么意思？你还没当上总经理，就开始从我这儿挖人了？”

    “呵呵，我可没挖，我只是给优秀的人，一个更好的选择。毕竟你的能力堪忧，但你手头还是有几个不错的员工。我想给他们一个更好的职场空间有问题吗？”

    王兵翘着二郎腿，顿了顿又说道。

    “我的耐心只有几