第两百一十五章 应聘者如过江之鲫 (第2/2页)

在设计中心，正在和几位设计专家交谈着。

    准确的说是几位设计专家在向胡光凡进行请教，大桌子上面，摆着一张重要零部件的设计图纸。

    有一些地方，几位设计专家还没有完全吃透，知其然，不知其所以然。

    胡光凡进行了耐心详细的讲解，然后询问道，“现在大家都明白了吗？”

    几位设计专家纷纷点头，心中佩服的五体投地，胡总就是厉害，懂这么多东西。

    “胡总，听你这么一讲，我是茅塞顿开！”

    “我也是一样，有豁然开朗的感觉，仿佛一层窗户纸被捅破了。”

    这样的情况，几乎天天都有，每天向胡光凡请教的不只是设计主管，设计骨干，连设计专家们有时候也有不明白的地方，他们会向胡光凡进行请教。

    胡总平易近人，很有耐心，从来不在设计人员面前摆架子，总是毫无保留的将东西讲解给大家听，这样，大家一旦遇到不懂的地方就会向胡光凡请教。

    两天之后，招聘会顺利完成。

    胡光凡的桌子上摆着一份厚厚的关于本次招聘会的报告，人力资源部田副部长刚才详细的向他做了汇报。

    本次招聘会一共招聘了1225名技术工人，覆盖各种加工岗位，其中又以数控加工工种占了超过一半。

    除了技术工人，还招聘了376名工艺技术人员，全部都是成熟人才，起码都是从事五年以上机械加工工艺，具有工程师职称。

    这376名工艺技术人员之中，有一部分有高级工程师职称，具备丰富的机械加工工艺，他们将来会被分配到一些比较重要的工艺岗位，担任工艺组长，或者是工艺主管。

    管理人员也招聘了两百多名，将补充宏达航空发动机公司各个部门，各车间的管理力量。

    这些新鲜血液的加入，宏达航发的力量更进一步的强大了，为接下来的量产做好准备。

    翻看完这份报告，胡光凡又看了看自己的系统主面板。

    员工总人数上限已经到突破一万人大关，主要是涡扇发动机制造厂的开工建设，一下子让人数上限勐增。

    人数突破一万大关，只要胡光凡愿意，还可以再招一、两千人。

    .......

    宏达轨道交通分公司。

    生产制造现场，刘江带着几位主管正在那里，又有几台冷却塔完成检查和试验，贴上了合格证，可以交货。

    凤凰厂的大货车早就在等待，这几个冷却塔出来之后，凤凰厂的物流人员马上开始装车。

    冷却塔没有送货上门的习惯，全部都是客户主动过来拖走，凤凰厂也不列外。

    这让凤凰厂的很多供应商羡慕不已。

    他们都是苦逼的到凤凰厂去交货，辛辛苦苦的将东西送过去，陪着笑脸，让凤凰厂的检查员验收，让收货员签单。

    在宏达实业集团这里呢，情况完全是相反的，凤凰厂的人亲自过来，将东西从这里拖回凤凰厂。

    看到一共四台冷却塔被装上车，旁边的一位生产主管道，“刘总，算上这四台的话，我们已经一共向凤凰厂交付了202台。”

    闻言，刘江有一点惊喜，“这么快的吗，这就破两百了吗！”

    他觉得似乎没有多久，从开始向凤凰厂交付到现在也就大约两个星期左右吧。

    旁边的生产主管道，“我们3月6号正式向凤凰厂交付第一台量产冷却塔，到今天正好半个月的时间。”

    刘江道，“看来我们当初对产能的预估有一点保守，半个月两百台，一个月就是足足四百台。”

    一个月四百台！

    这产量，有一点喜人啊！

    产能有这么高，主要是晚上和周末工人们往往会申请加班，产能当然就上来了。

    凤凰厂。

    副总经理兼总工程师谭军民正在主持会议，主要讨论冷却塔的事宜。五彩贝壳的重生99之天使投资人