拒绝米其林评级的三星小店_第37章 错把李鬼当李逵 首页

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   第37章 错把李鬼当李逵 (第1/2页)

    “秦姐,辛苦了!”中午时,陈阳将蒸了两笼汤包和两碗馄饨打包后放在秦素梅的面前。

    秦素梅此时正将店里的桌椅用洗洁精认真刷洗一遍。闻言只是笑着对陈阳点了点:“我这里擦完就回去。”

    陈阳对秦素梅的工作态度还是很满意的。

    其实每个人在干工作时,有很多可做可不做的事儿。

    上司不会要求你怎么做,因为有些事情,上司也觉得枯燥无聊。

    但有些人把这事儿干了,上司看到后再跟自己的懒惰一对比,对你的好感度是不是就蹭蹭蹭往上涨了?

    像利群这种小店,木头桌椅用久了,怎么都会有油腻腻的感觉,大多数客人不会太在意,老板每天忙到飞起更是选择性忽视。

    可秦素梅忙了一个早上,可以说脚不沾地,临下班前,她竟然还想着将桌椅板凳全都洗刷一遍。

    这样的员工,优秀!

    你以为陈阳这就要表扬她一番?

    那你肯定没做过管理者。

    刚入职没多久的员工,没有特殊原因,不要轻易表扬,她的表现还需要长时间来观察。

    有很多996,新工作到手为了给老板留下好印象,刚进公司那会儿拼命做事,但时间一长就懈怠了。

    重点来了,职场跟传动皮带一样,松了紧了都不行,最容易升迁的机会是老板踩油门的那一下。

    还有人会问,你一个小破早餐店,还整的跟上市公司一样,搞什么管理艺术。

    嘿嘿!再小的一个商业体,如果没有规矩照样玩不转。

    陈阳家的这个小店不是没有招过人,但员工大多干了几天就走了。

    这其中有一部分是员工怕吃苦,还有很大因素是陈爸陈妈一点管理经验都没有,他们还是老一套,将心比心,什么事都跟员工抢着做,生怕把员工累到了。

    但你请人的目的是什么?

    为了分担你的工作。

    陈爸陈妈抢了员工的工作,这样自己会很累,员工也会不自在。

    陈阳之前看在眼里记在心里,为此他看了很多管理学的书籍,正好也借着这个机会实践一下。

    等中午回到家时,趁着小姨一家在厨房忙饭,陈爸将陈阳叫到屋里。

    “小五,下午去菜场买点螃蟹!”陈爸小声交代。

    现在正是9月中旬,螃蟹上市的季节,不过陈家一向过得非常节俭,很少吃这么贵的东西。

    “爸!怎么突然要买螃蟹?”陈阳有些好奇。

    老头最近说话越来越清晰,陈妈和陈阳小姨这姐妹两都觉得是清淡饮食的功劳,所以陈爸依然吃得十分清淡,要么说糖尿病人和中风病人没人1权呢。

    吃啥都被家人严格控制。

    陈阳原本以为是老头想吃,老头叹了口气说道:“你小姨一家最近这么辛苦,你去买点螃蟹回来,周渔这孩子喜欢吃螃蟹!”

    陈阳这才恍然大悟,最近他一直忙着店里的事情,家里的事情都交给小姨帮忙照看。

    听说是给小姨一家打打牙祭,他一拍脑袋暗道自己真是思虑不周,幸亏老爸提醒,不然确实挺亏欠小姨一家的。

    等中午吃完饭,陈阳又去逛菜场了。

    以前陈阳跟着陈妈逛菜场简直就是种煎熬。

    店里食材他不关
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