第九十九章：特事科青训营 (第2/2页)

中。”

    “青训营可能和你想得不一样，我们不是要培养军人，而是培养能够参与和解决启灵相关事件的人才，同时也承担一些研究和支持工作，你可以理解为一处小而精锐的特殊大学，不要将这里想象成一处军营。”

    第一次进入九州官方力量，还是和启灵、灵子相关的官方力量，叶达还是很好奇的，这里人员并不少，也确实和叶达之前想象的大为不同。

    往来人员有明显的军人作风感觉，但整体氛围更像是一处大型的研究所。

    特事科需要青训营来提供新鲜血液，根据需求的不同主要分为三种。

    一、是以特事科执行队为代表的战术小队，一般直接从军方抽调优秀年轻人，经培养和考核后正式进入特执队，他们的训练不在这里，但建制上属于青训营的一部分。

    二、是非启灵者、非作战类的专业人员，方向从技术研究、到刑侦调查、乃至行政内务都有，目的是培养特事科非战斗部的未来人才。

    其实这部分才是青训营的主流，人数也最多，毕竟启灵者在九州还没那么多，也并不是人人都有资格加入青训营。

    三、就是启灵者培养了，以开发启灵能力，创造“高手”为目的的培训，参与者都是启灵能力优秀，从社会面吸纳上来的年轻人，培训时间不定，因为有的人还要上课。

    三条路径中，第一条对应特执队战术小队，第二条对应特事科绝大部分的普通人专家，而第三条对应的，则是姜侯、严永亨这样，可以独当一面，强大的启灵者。

    而姜侯希望叶达参加的，自然是就是第三条路径。

    第三条路径人员最少，王维文就是之一，其中也并不是人人都有机会一直走下去，一些启灵者也可能逐渐滑落到第二条路径，成为有特长的专业人员。

    特事科在九州的地位极为特殊，各地的特事科基本都分管着各地和启灵者、灵子相关的一切事宜，属于高级部门 权威部门，上达天听，与地方政府并无从属关系，若从前程的角度来说，进入青训营对年轻人可以说是坐上了快车道 直通车，未来想转到其他部门也是升半级调走，并且履历会极为好看，所以很多家庭都打破脑袋想将孩子送进来。

    至于特事科经常面对启灵者、灵子相关事宜有一定危险这件事情，就仁者见仁智者见智了，危险最大的一般是特执队成员那一批人，都是军方直接挑选，和社会面选拔交集不多。

    况且九州不是地球，灵子事件、启灵者犯罪、启灵物灾难时有发生，是懵懵懂懂做一个无法接触世界本质的平凡人，还是勇敢去面对世界真相，全看个人选择。

    “刚才和你说的，是青训营平日里的运转模式，这里为特事科乃至各个部门培养了大量人才，但对于你小叶，我们有个全新的计划。”

    说着，带叶达大致走了一圈的姜侯，推开了一扇会议室的大门。

    会议室中坐着四位年轻人，两男两女，英姿飒爽。

    姜侯说道：“名为曙光计划！”

    其中一人，正是面带笑意的王维文。辛老板的对不起，我想重新做人