第90章 我说总裁高见！ (第3/3页)

运行不稳定等等”

    “这些东西看似不算严重，但却会直接影响游戏销量。”

    说罢！

    李小峰朝沈妙妙微笑着点点头：“当然，我这也只是一家之言，我这人说话比较直，还望沈总见谅。”

    “李总监哪里话，我感谢还来不及呢。”

    沈妙妙伸出了手，诚挚地向李小峰道谢。

    人家的确够意思。

    刚刚的一番话，都是肺腑之言，确实是站在了黄金之风的角度上，帮他们出谋划策，排忧解难。

    而且！

    李总监这一番分析，可是帮了沈妙妙大忙了！

    尤其是那最后一句话——

    一款打磨不完全的作品，一定会影响游戏销量！这不正合我意！

    沈妙妙眼睛都亮了！

    甚至，李总监的一番分析，帮她把尺度都量好了——加班与否，会直接影响游戏销量。

    笑容重新回到了沈妙妙的脸上。

    事情一下子就简单了！

    如今，她只需要严令禁止加班，就能完美卡住项目进度，让《绝地求生》以基础雏形形态上架！之后，只要拖过一个星期，等她亏了钱回了本，再让老顾加以完善修复就好。

    如此一来，公司不用加班，游戏如期上架，她亏了本了，游戏口碑也不会崩塌。

    一箭四雕，堪称是以最小的代价，做出了最完美的结果。

    皆大欢喜！

    ……

    正高兴着！

    顾晟也领奖回来了。

    刚一回来，顾晟就开口了。

    没别的，四字概括——激励加班。

    是的，经过和李小峰的一番交流讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯出打磨时间的办法，也就只有放出激励机制，鼓励员工们加加班了。

    这话一出口，可把沈妙妙得意坏了！

    好小子，打我手里了吧哈哈哈哈！

    我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！

    于是小脸一板，小眉头一皱！“小顾啊，这种不利于团结的话，以后就不要讲了。”

    顾晟：？？？“项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”

    “啧，你想啊，”

    沈妙妙语重心长：“就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”

    “你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”

    “错了，小顾同志，你这是在赤裸裸地鼓励内卷！”

    “换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？”

    “即便你根本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？”

    “况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要紧密配合的工作，”

    “一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作流畅性，那不是白加班吗？”

    “再者说，”

    “我们既然选择了这个具有挑战性的项目，就一定要同步接受它的不完美，”

    “珠峰就摆在那，即便今天攀登不上去，还有明天，还有后天，”

    “一个游戏，尤其还是一个需要后期维护更新的游戏，初期一定是不完美的，”

    “我们又不是做了游戏以后就不管它了，”

    “及时上架发售，总要比耽误时间被组委会判弃权要好吧？”

    “我说的有没有道理？”

    嘶——！！！闻言，顾晟不由地倒吸一口凉气！好他妈缜密的逻辑！！！

    顾晟惊了！

    我竟无法反驳！

    吃惊的眼神看向小哪吒，仿佛第一天认识这个人一样！小哪吒说的太在理了！虽然！

    按照她的说法，游戏上线会面临没有打磨，小毛病不断的情况。

    但是，站在员工的角度上来看，小哪吒是真真正正在为他们考虑着想！顾晟连张了三次嘴，愣是一丁点破绽没有找出来，根本无从开口！看着顾晟这一副欲言又止，止言又欲的憋屈模样，小哪吒的内心都要笑疯了！果然啊！一涉及到利益问题，人类的头脑就会异常清晰！我！沈妙妙！机智！

    一句“你这是在鼓励内卷，不利于公司团结”，直接就把顾晟噎死了！说啊？

    沈妙妙挑眉。

    你倒是说啊？

    我看看你还有什么招？

    今天这个班——你加不了一点儿！！！

    “你还有什么建议想说的吗？”沈妙妙朝顾晟扬了扬头。

    老半晌！顾晟吭哧瘪肚，最终也没有找到一个立足点反驳小哪吒，只能点了点头，一拱手：

    “我说——总裁高见！”

    (本章完)