别问我谁是迪斯科[八零] 第166节 (第2/2页)

请表上，都是某某年至某某年，任职于哪个部门，做过什么项目。

    轮到狄思科这里，就变成了某月某日至某月某日，任职于哪个单位，接待某个政企高访团。

    为出访某国的高级商务代表团担任随团翻译。

    给某某局或某某进出口公司主导的国际商务谈判担任英语译员。

    明明是作为先遣组成员，去欧洲打前站的，却被他将重点放在，协助主办方邀请上百家欧洲企业参加中欧贸易周……

    申请表工作履历那一栏，大概可以写十五行。

    他就对照着自己之前的工作笔记，将这十五行全部填满了。

    人事部的同事收到这份花团锦簇的履历时，也不禁“嚯”了一声。

    将咱们大明星的履历在办公室里传阅了一遍。

    “刘姐，狄秘书没做过外贸工作，这符合报名条件吗？”

    “人家都当上外贸公司总经理秘书了，还叫没做过外贸工作啊？”

    他虽然没有直接的外贸工作经历，但人家这履历还真能跟外贸沾上点边儿。

    而且这小狄秘书不愧是从经贸部翻译室出来的，语言技能那一栏，竟然填了英法日俄粤语！

    面对这种金光闪闪的履历，谁也无法狠心将他刷掉，最后这张申请表被送到了人事主任的案头。

    小狄秘书能否参加选拔，还是由领导决定吧。

    人事主任认真看完狄思科的申请表后，抬头问：“现在收到多少份申请表了？”

    “五份，但是只有三份符合要求。”

    原本应该有更多申请的，但是学历刷下去一批人，外语笔试吓退一批人，公开演讲又吓退了一批人。

    大家进了单位以后基本没再参加过考试，万一考砸了，不但影响领导对自己的印象，还会动摇个人威信。

    所以，看热闹的人挺多，真正敢报名的却没几个。

    “咱们要是只推荐三个候选人，还叫选拔吗？直接让他们三个上岗就好了。先把狄思科的名字加上去，后面如果再有人报名，也尽量放宽些要求。最终选谁不选谁，由领导决定。”

    狄思科很快就收到了笔试和面试通知，他还特意跟人事部的刘姐打听了一下，与他一起参加选拔的，还有两女三男。

    六个人里只有一位正科级，其他五人都是副科级。

    狄思科将几人的情况都摸清楚以后，感觉自己还是有很大希望被选中的，为了这50%的中选率，他可以拼一把。

    所以得到通知以后，他每晚都早早回家准备，于童为了让他养精蓄锐，甚至还跟他分房睡了两天。

    然而，在选拔考试当天，狄思科却在候选人里意外见到了吴副总的大秘曲涛。

    “曲主任，之前没听说你要参加选拔呀！”狄思科无奈道，“早知道你要来参加选拔，我就不报名了。”

    “我也是犹豫挣扎了好几天，才下定决心报名的。”曲涛拍拍他的肩膀笑道，“没想到你会报名参加选拔，你刚提副科没几个月吧？”

    狄思科：“……”

    选拔通知上对年纪和资历没有特殊要求，他凭啥不能报名？

    而且人事部是在报名截止的第二天，通知他来参加考试的。

    当时的候选人只有六个，并不包括曲涛。

    也不知这曲涛是啥时候报的名，简直出现得莫名其妙！

    要说他之前还有50%的胜算，那么有了曲涛的加入后，他基本就没什么希望了。

    如果被选中的三位干部中，有两位是领导身边的秘书，很容易让人怀疑选拔的公平性。

    所以，哪怕是为了避嫌，领导也不会让他俩同时进入名单。

    曲涛比他年纪大资历深，已经是正科级干部，离开总经办去基层锻炼名正言顺。

    在曲涛和他之间二选一，领导们十有八九会选择曲涛。

    在接下来的考试中，也证实了狄思科的想法。

    他的外语笔试满分，是七位候选人中的第一名。

    面试的时候，他自觉发挥的还行，成绩却排在第六。

    两场成绩综合算下来，第一名是包装储运科的科长苗胜利，正科级。

    第二名是纸张文体部的副经理焦虹，副科级。

    第三名是总经办的副主任曲涛，正科级。

    而狄思科只得了一个第四名，正好被挡在了前三名的门槛外。

    返回办公室后，徐叔阳安慰他：“你今天表现的挺好，就是吃了资历浅的亏。在我身边再锻炼一段时间吧，以后有合适的机会再说。”

    曲涛的条件也很不错，要是让两个领导秘书同时入选，确实容易引起争议。

    虽然领导们早就达成了共识，这次可以破格提拔人才，但小狄刚提副科没几个月，马上就提正科还是太快了。

    *

    没选上就算了，狄思科并不是非得去当那个综合开发部的经理。

    他给领导当秘书也挺神气的，那就继续当秘书好了。

    不过，他回家以后还是生了两天闷气。

    既然不想要年轻人，人事部下发选拔通知的时候，为什么不对年龄加以限制？