从1982开始的赶山生涯 第398节 (第2/3页)

吕律领头按下手印后，其余人也纷纷跟着按上了各自的手印。

    事情搞定，一行人重新上了爬犁，在吕律招呼下，回到自己的草甸子。

    进了屋子，一干人还在兴奋地说着承包的事情。

    “今天，合约已经签订，按了手印，咱们这家庭农场算是成立了，大家都别急着回去，在我这儿，吃顿饭庆祝了一下。当然了，还有个最重要的问题，那就是收益分配的问题需要商量一下。”

    收益分配，向来是重中之重的问题，也是最容易出现问题的环节。

    关乎利益，最是容易产生矛盾，也是最容易出现垮塌的事情。

    “承蒙大伙信任，准备跟着我干，但是农场有很多事情要做，这就少不了出钱、出力。当然了，这事儿不能勉强，现在咱们就是一个小集体，能出钱的出钱，能出力的出力，自然，在收益的分配上，也就各有不同。情况必须得说明了，关乎钱的事儿，从来都不是小事。

    所以，我昨晚细细想了一下，把我想的分配方式跟大伙说说。

    出力的，不用承担风险，在农场帮忙管理作业，咱们按月发放工资，就以林场、农场的职工标准来分发。

    出钱的，到年终，用家庭农场的总收入减去一切开支，剩下的收益，咱们按出钱的比例，进行分红。这就需要承担不小的风险，万一没有盈利，钱砸进去了，到了年底有可能啥都没有，既然是做事情，我跟你们一样，都是在摸着石头过河，有亏有赚，这是很正常的事情。

    还有一点，农场现在能承包下那么些土地、荒山，借用了大伙的户头，所以，若是一年下来，咱们赚了，会拿出五分之一的盈利，来给各个户头进行分红。

    这就是我提供的方法，你们自个商量一下，看觉得合不合适，若是有更好的法子，也提出来。”

    吕律说完，就不再多话了，默默地看着众人。

    他所说的这些，其实就是后世家庭农场常用的分配方式。

    一种是按月发放工资，对在家庭农场从事种植、养殖、经营管理的人员实行按月发放工资。

    第二种就是年终土地分红。对于以土地入股的成员，年终农场按田亩面积进行分红。这里吕律只是借用了几户的户头能争取到的名额，并没有让他们承担风险，所以拿出五分之一的盈利来分红，已经很厚道了。

    第三种就是投资老板分红了。按投资比例来进行年终收益分红。

    吕律提出来的法子，就是结合了三种分配方式柔和出来的，面对眼下这种有钱出钱有力出力的情况，正合适。

    在吕律看来，现在有能力出资的，大概也只有张韶峰、赵永柯、梁康波和陈秀清四人，带着打猎、抬棒槌，一个个的，只是表面不显，实际都是万元户了。

    至于其他几家，条件不好，也仅能维持家庭开支，想要再投钱，他们也没有那么多，当然，更没有能力进行家庭农场的承包了。

    蒲桂英这种，也就真的只能算是跟着打工，连户头都没有，他爸妈是不赞同的。

    “对了，我再提醒一点，这是长远的事情，第一年主要是以建设为主，所以，收益估计不会有多少，甚至是贴进去的，但只要建设好了，我相信收益会越来越好。”吕律不忘提点一句。

    他也不去催促几人，让他们自己商量拿主意。

    “我家里条件就那样，只能是出力了！”周翠芬很清楚自己的情况，知道量力而行。

    王大龙家、周方敬家，还有孟兆华，也相继做出了同样的选择。

    蒲桂英则是摊摊手：“我就更不用说了，连户头都没有，只能是跟着打工了，有工打，每个月领工资，那也不错！只是可惜了，没年底的户头分红……”

    她更是想得开。

    不过，王大龙还是多少有些疑虑：“兄弟，办起了家庭农场，我们自家的地，还能种吗？”

    “当然种，有农场的机器，这事儿可不能耽搁，非但要种，还要先把各家的种好，有粮食，没有后顾之忧啊！”吕律清楚他们的心态。

    听到这话，周翠芬和周方敬，都跟着松了口气。

    “峰哥、赵大哥、梁大哥，还有清子，他们几家已经说定了，你们是咋想的？”吕律