创业从离婚开始[八零] 第148节 (第2/2页)

厂制造，但是品牌却是要用我的品牌。”

    “就和鞋厂二部一样？”

    苏楠摇头，“这个新的品牌，我出资出设计，安阳服装厂出设备人工。我占股51%，服装厂占49%。我们合伙办这品牌。”

    许厂长张着嘴巴要说话，半天没说出什么话来。

    他喝了口茶，然后问道，“我没听错吧。”

    “没听错，我就是这么想的。只有这样，我才能有信心，自己做主。而不是以后随时随地被人打压，扫地出门。”

    “你这个想法有点大胆啊。”许厂长道。

    “我看过报纸，这种理论已经提出来了，甚至比我想的还要大胆。他们采取的是直接对国营单位现有资产进行股份承包，我这是另外开个小单位，不算太出格。我相信这种操作，单位也是可以办的。”

    许厂长没说话了，他真是没想到这个苏楠胆子这么大啊。竟然想到自己开厂……虽然是和单位合伙，但是这胆子也真的大。

    他以为对方只是有才华，但是没想到这么有野心。

    许厂长试探的问道，“只能谈这个？这个确实有点难办啊。”

    苏楠道，“只要是有依据的事情，我相信还是可以办的。如果这个事儿能成功，以后我肯定也是要为服装厂出力的，每季度的设计图，我也会给总厂这边设计。当然，用不用，就是你们自己选择了。”

    反正这次主动权都拿在自己手里。

    许厂长看出来了，苏楠这次真的是铁了心了。而且她愿意过来谈这个，估计就是打了个这个心思。

    要是自己拒绝了，估计当场得走。

    许厂长还是想争取的，安阳知名服装设计师没在服装厂，而是去了鞋厂，这事儿传出去了，能让人笑一辈子的。

    他道，“股份是不是可以商量一下，要不六和四？”

    苏楠笑道，“我六，厂里四？”

    许厂长：“……”

    苏楠认真道，“厂长，其实多少股份我是不在乎，但是股份给我带来的主要是我的那份底气。以后不至于什么时候被人一脚踢走。有过一次经历的人，心理上对这个是比较敏感的。”

    许厂长现在想把秦主任叫过来当场破口大骂一顿。

    给单位找这么多麻烦，啥事都干不好，当个屁的主任！

    许厂长叹气，“这个事儿……我要和其他厂领导商量，不是我一个人能决定的。”

    苏楠点头站了起来，“这是当然的。不过厂里也不要总想着我得了什么利益，要是我真的能给单位赚钱，厂里不是也能增加收益吗？”

    说完转身走了。

    她一走，许厂长这脸黑得和抹了煤灰一样的。他气不过，又拿起电话要把秦主任叫做过来，结果接电话的是小助理，小助理说道，“厂长，还没到上班时间。秦主任没上班呢。”

    “还没上班？我都上班了，她还没上班？”许厂长终于又找到出气的借口了。“不想上班，让她提前退休算了！”

    苏楠离开服装厂，看了看外面的天。

    终于走出这一步了。她长舒一口气。

    服装厂能答应是最好，不能答应，自己还是只能偷偷摸摸的找人加工，或者找代工。

    这不是苏楠想要的。

    私人办厂还有一段路要走，她现在想要自主的开厂，只能借助国营单位。

    说起来，这个办法还是想起了周彦当初创业的时候用的。

    他从海城回来，见过这些先进的模式，然后才辞职下海。

    当时也是采取这种办法，政策开放之后，才开始单干，创建自己的集团。

    作者有话说：

    么么哒。

    第105章

    ◎苏楠成厂领导了（抓虫）◎

    下午上班, 许厂长就把几个副厂长叫会议室开会谈这个事情了。

    副厂长们听到这事儿也是惊讶，从来没见过心这么大的工人啊。说句现实的话, 他们这些当领导的都没往这上面想呢。

    许厂长道, “我也了解过这种事情，也确实有这种模式，只是我现在考虑这个问题对单位有没有什么影响。”

    分管生产和销售的副厂长道, “这事儿严格说起来和我们服装厂关系不大，不影响我们单位的内部结构, 也不影响生产。现在就看利益有多大。”

    分管后勤工作的副厂长道, “只要不要占用太多后期, 也不是不能接受。”

    许厂长道，“我也是考虑过了……主要我是真想把这个人招回来。现在她可是安阳最出名的服装设计师了, 你们说，我们服装厂之前要是没招人进来还好说，招进来了又把人弄出去了, 别人怎么想？区领导市领导怎么想？”

    他叹气, “这舆论压力是非常大的，到时候肯定有人要说我们留不住人才，管不住工人。”

    其他人也是一脸无语。

    他们也搞不清楚这事情到底是怎么闹成这个样子的。