第39章 (第2/2页)

ond出道前，李秀满老师定了尹百做队长，定了一个看起来怎么都不像是队长人选的人做了队长。

    尹百觉得自己不行，所以她去找了李秀满说自己不合适，李秀彬也觉得她不行，他也去找了李秀彬说尹百不合适做队长。

    后来的结果大家都知道，很明显，两个人都抗议失败了，队长还是落在了尹百的身上。

    李秀满对两个人会来找自己的事情，一点都不意外，他只是说：“edna她没有拉着自己在这条路上前进的东西，所以我给了她能拉着她前进的东西，责任感就是用来‘对付’她的最好的东西。”

    “这条路上没有原地休息的说法，不进，那就只有退，而且是拉着整个团队一起往后退。她现在还没有主动前进的心，所以就要给她点东西拉着她，先不求她会用尽全力，只要她跟着大部队的脚步不要停下来就好，就是不用尽全力她也可以做的足够好了，别担心。”

    解释了自己让她做队长的理由，李秀满还不忘给他传授一下，对上edna这样的艺人，怎么样才能做一个优秀的经纪人。

    “edna...她是一个非常有领地意识和注重话语权的人，她喜欢把一起都掌握在自己手里的感觉，就算是不能掌握，她也一定要很彻底的了解。当她的经纪人，你别想着要完全的领导她，那是不可能的，她不可能对你臣服完全听话的，别说是对你，她对谁都不可能的。”

    “做她经纪人，首先要和她关系亲近一点，比正常的经纪人和艺人的关系要更亲一点。她不说话你可以说啊，别像是对其他人一样的强势，有什么事情你可以和她商量，有时候甚至还可以在她面前示一下弱，那要比你强势来的更容易达到目的。”

    他按着李秀满老师教的去做了，面对尹百的时候尤其的话多和好脾气，虽然也有他原本就是话痨的缘故，但是面对她的时候脾气好是真的。话痨并不代表好脾气，在做diamond经纪人之后，他可是从来都没有发过火的！

    一开始是这样的，让自己脾气好点，不要去想着领导她，有什么事情可以和她商量，行程也都在自己知道的同时就告诉她，可，后来就好像就不一样了。从一开始的他告诉自己提醒着自己要这样做，到后来，他干脆就是已经习惯了这样，觉得和她这样相处再自然不过。

    大概，习惯真的是个恐怖的东西吧。

    不由得就站在艺人这边‘对付’公司，大概是每个真心对待艺人的经纪人，都会有的烦恼吧。

    其实他有时候也会反思一下，自己这样是不是正确的，他是不是不适合做经纪人，可是每次看见尹百信任自己，和自己认真的商量事情的时候，他又觉得，自己是对的。