重回下岗时代_129.戒烟之争 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一章

   129.戒烟之争 (第2/2页)

他坚持了看守的职责。

    他不行了,就又把手枪传给另一个水手。另一个水手和他的感受一样,由阴谋抢夺淡水者,变成了称职的看守。

    这把手枪和职责,就这样一个水手一个水手地传承下去,直到活着的人,遇到了过往的船只获救……

    这就是对职责这个词,最好的诠释。

    高强、张年发们,就是那些接过了手枪的水手,他们保持了做为一个水手的美好品德,坚守了自己的职责。

    而经济大潮之下,又有多少人忘记了自己的水手职责和美好品德,变作了监守自盗的海盗?江山机器厂这座大厦,就在这些假的水手们的传承之下,最终走向轰然倒塌的命运,也将上万赖以谋生的工人们,埋葬在这大厦的废墟里。

    想到这里,刘万程心中不由升起一分莫名的伤感。眼前这两个老水手,正在为所有人的命运而讨论不止,喋喋不休,可他们知道么?他们身后,已经没有了可以接过他们手里的手枪,继续坚守的,真正的水手了!

    刘万程心里突然就莫名地激动,忘记了劝高强不要公款私存的主题,而把自己想到的这个关于水手的故事,和自己心里的感受,对两个人说了。

    张年发酒喝的已经差不多了,冲着高强嘿嘿地笑:“你看,咱哥俩之间插进个文化人来,就是不一样。这故事还真值得思量。”

    高强也笑了,看着刘万程说:“你将来也会和我们一样,成为水手的。”

    刘万程不由苦笑说:“我也想成为水手,可惜我做不到。因为在我看来,你们为之奋斗的这些东西,很快会淹没进历史的河流当中,最终无声无息。虽然,我非常佩服你们的信仰和勇气。我却没有这些,恐怕永远不会有了。”

    大家就沉默了。许久,高强才说:“小刘,你还年青,不要这么悲观失望。困难,在任何时候都存在。可是,困难永远是暂时的,挺一挺就会过去。我相信你将来会成为真正的水手,接过我们手里的手枪,继续领着大家前进。”

    刘万程就笑笑说:“我就是当了水手,也是个假水手,我缺乏你们水手的美好品德。”

    张年发就打断他们说:“就算我们以后再没有水手,我们也要走下去,做最后的水手!”他显然已经有些醉了。

    但这句话却深深震撼了刘万程。

    是的,他们是水手,是已经拥有了美好品德的水手!对这样的水手,刘万程就是利用先知先觉提醒高强,要他不要公款私存,防备被人陷害,为了分厂的利益,他也不会听的!

    看来,将来即将发生的事情,是他无力阻止和无法改变的!

    张年发已经有了醉意,高强却头脑依旧清楚。

    看来,做为师弟的张年发喝不过师兄高强。

    高强趁着张年发坐在沙发上犯迷糊,就对刘万程说:“年发心里的条条框框太多,而你没有这些。也许,这就是初生牛犊不怕虎吧?你们两个配合好的话,二分厂还是有希望的。我们师傅当年带着我们的时候,很少去特意告诉我们应该干什么,怎么做?而是用他的行动、脾气和性格影响我们。我的一分厂,也没有太多的规矩,我只是用我的行动、脾气和性格影响大家。我在一分厂十多年了,现在的一分厂也有脾气和性格,那就是随我!”说到这里就笑了,“可是,你和我们不同,你有知识,有文化。说实话,你搞的那些东西,我也看不明白。但是,把生产过程和管理数据化,好像更科学。但不管怎么变,人心不能变。只要你心里想着把事办好,少想自己,多想大家,就不会有毛病。”然后问刘万程,“我说的这个意思,你能明白吗?”

    刘万程就点点头说:“您是要我坚持一个原则,从细微入手,不急不躁,慢慢把大家的思想统一到我这里来,习惯也统一起来,形成一种做事的独有风格。其实,这就是管理上说的企业文化,百年传承。然后,不管我执行什么样的制度,就都会畅通无阻。但是,前提是我的心不能长歪了,要不然接出来的,就是歪瓜裂枣。”

    高强吃惊地看着刘万程,半天才说:“有文化就是不一样,你能把我的意思说这么清楚,连我自己都说不清楚!”

    刘万程也有酒了,就跟着笑说:“其实,伟人就是这么干的,到他那里叫发扬传统。所以,他可以如臂使指,无论干什么事,大家都会盲目跟从。”

加入书签 我的书架

上一页 目录 下一章