141.局长的怒火 (第2/2页)

女一枚！想不想找个高富帅呀？”

    薛雪已经猜到他后面没好话了，立刻回答:“不想！”

    刘万程说:“你想也得成啊？虾米腰，罗圈腿，穿的跟花蝴蝶似的，一点品味没有，矮穷挫都看不上你!”

    接着，刘万程就把目光转向下面一位。

    那位机灵，立刻说:“老板你别说了，我坚决拥护您的决定，拜孙经理为师！”

    刘万程就满意地点点头，又看另一个。有前一位的先车，这个后辙立刻回答:“我学，学礼仪。”

    于是，所有人都异口同声，愿意拜孙经理为师，天天学习礼仪。

    刘万程点点头，这还差不多。

    一个月以后，在万程工贸市里总部的会议室里，举办了一个可行性报告会。

    报告会的主持者，是公司副总吴晓波，参加方是银行方面的相关专家和市总部各科室负责人。

    其实，这里面也肯定在银行方面的默许下，混入了许多对这个项目感兴趣的机构。同时，也有市专管部门的领导。这是决定价值上亿资产命运的会议，他们当然要关心了。

    在悬挂在会议室前台的幻灯幕布配合下，吴晓波从铸造分厂的来历，设备引进，到投产情况，以及最终资不抵债倒闭的原因，进行了总的概括，然后针对有关问题，还进行了详细的分析，言辞犀利，几乎针针见血。

    吴晓波总结说，造成铸造分厂倒闭的主要原因，就在于管理层腐败和用管理落后企业的旧观念，管理新型企业，十分不专业。他甚至直接举例，直指管理层利用引进设备的机会，打着学习借鉴的旗号，进行了欧洲一月游。

    “虽然，这部分资金是对方公司出的，可羊毛出在羊身上，对方还是以培训费的名义，打入了设备成本之内。

    现代化的生产线，我们的管理层没有接触过，去学习借鉴对方的管理经验，本来无可厚非。

    可是，前去学习的管理层中，直接管理参与者只有一人，技术相关人员是零人，其余全部为无关或不直接相关人员。

    学习一月有余，走遍了欧洲各城市的大街小巷，爬了阿尔卑斯山，登了勃朗宁峰，回来却连最简单的问题解决不了，外国技术人员一走，生产线立刻无法正常运转！

    一个亿，是怎么变成一堆废墟的？用我们刘总经理的话说，就是不堪回首！”

    会议室里鸦雀无声，只有四周音响里传出来的，吴晓波那略带磁性的男中音。

    人家现在可是私企，而且是你求着人家代管，人家说什么你得听着，不听也不行啊。但吴晓波说的这些，已经足以让市里的领导们震惊了。

    刘万程就是要吴晓波，用这振聋发聩的，别人不敢说的话，让这帮人清醒一下头脑，打乱他们的固有思维。

    接着，吴晓波连银行都批评上了:“而做为出资贷款人，银行方面竟然对企业毫无监管。任由企业方，将价值上亿的资产随意破坏，将一条自动化程度极高的树脂砂造型流水线，改造成人工沙土造型的手工作坊，造成了无法挽回的损失！”

    银行老总脸都白了，心说您就别说了，我的祖宗！有领导在这儿呢！

    好在吴晓波只是这么一带而过，没往下深说。就是这样，也把银行方面给吓得后脊梁骨都凉了。

    这时候，刘万程及时出现，打断了吴晓波，让大家全都松了一口气。一阵不怎么整齐的掌声之后，孙萍经理就开口了:“鼓掌也是一种礼仪，你们这种鼓掌方式，我听到的就是对公司的不满，和对我的不欢迎。鼓掌要有节奏感，节拍要掌握准确。大家跟我做一遍。”

    大家跟着孙经理再次鼓掌，这一次就欢快热烈多了。

    刘万程满意地点点头说:“看到没有？礼仪确实十分重要！所以，我宣布，从今天开始，为了公司形象，为了提高各位的品味、修养和素质，上午和下午，各拿出一个小时的时间来，跟孙经理学习礼仪。讲话、行走、站坐，包括穿衣打扮化妆，

    他接过吴晓波的话筒，对着台下鞠一躬，然后才说:“请诸位领导原谅啊，我们这位吴副总呢，也是江山机器厂出来的干部。可以说，对这个工厂充满了感情。看着一个好端端的现代化生产线，就这么一天天，慢慢地倒下去，做为一个热爱自己工厂的干部，他心里不好受，说话偏激一些，请大家谅解，对不住了！”说罢又鞠一躬。

    这时候，参加会议的人里，一个中年人从椅子上站了起来，高声说:“我觉得，他说的一点都不偏激。不但不偏激，而且意见十分中肯！良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。请他继续说下去！”

    刘万程看那中年人一眼，不由吓了一跳，这是市主管工业的工业局的王局长！