重回下岗时代_154.助理 首页

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   154.助理 (第1/2页)

    第二天早上,万程工贸召开了一个高层会议。会上,刘万程提出来,张静不再兼任仓储物流部经理,只担任公司副总、财务总监,协助总经理处理公司内部行政工作。

    同时,刘万程还给了她几个不大不小的生意,让她全权负责,为的就是让她更好地掌握做生意的诀窍,不要总是考虑自己,不顾及别人的感受。

    戴晓嵩被任命为新的仓储物流部经理。

    万程工贸的企业管理部分,都是双向管理的。以数控机加分厂为例,分厂经理只管理生产,对公司企业部负责。而产品出入库、原材料采购、机床附件、配件备货以及易损易耗品储备这一块,则是由仓储物流部负责。

    换句话说,王浩管理下的分厂,需要什么东西,直接到驻分厂的仓储物流部领用就可以,不用他们去操心什么东西没有了,什么东西又采购过多了这些繁杂的事情,只管生产出合格的产品来就行了。

    而仓储物流驻分厂的机构,就得和当年张静在二分厂做的那样,提前拿出规划,预判仓储情况。并且,要选择供货商,敲定付款形式,做到公司利益最大化。

    分厂消耗过多,或者仓储不能及时解决分厂需求,就要追溯责任,找到解决办法。

    在这方面,仓储物流部是要直接对财务总监负责的。

    这其实就是一种公司化管理的形式。而江山机器厂虽然也叫公司了,却没有万程工贸这种真正的公司化管理,还是过去计划经济时代那种工厂化管理模式,换汤不换药。严格来讲,根本不能称作公司,还是企业思维,一点效率没有还漏洞百出,无法避免走入死胡同的结局。

    戴晓嵩和张静真一起工作过,对仓储物流的理解,远远高于现在大学里讲的所谓专业课程。任仓储物流部经理,还是没有问题的。

    刘万程做出的另一项决定,就是调高秀菊做总经理助理。

    助理和秘办指派的秘书,权力是完全不同的。秘书只是根据总经理的指示,安排他一天的工作时间顺序和行程,不参与任何决策。

    助理却有一定的决策权,比如根据事物重要性,区分各项工作的先后次序,决定总经理见谁不见谁,专业水平和工作能力较高的助理,甚至可以代总经理审阅各部门的报告,给总经理提出建议,等等。

    高秀菊这个助理,在大家看来,应该属于低水平的,负责和秘办保持沟通,提醒刘万程一天的工作计划,相当于贴身秘书。

    可吴晓波和张静心里却明白,这是真正的“小蜜”上位,这助理,没准儿能给刘万程当一多半的家!

    俩人鼓捣半天,不但没抓住刘万程的把柄,反而把“小蜜”给他推身边去了。

    张静自己亲口承认了,戴晓嵩是她的未婚夫,那戴晓嵩假意追高秀菊,就跟她脱不了干系,这样一种情况下,高秀菊难免对张静有看法,再给张静当助理,就不太合适了。这就为刘万程把高秀菊调到自己身边创造了条件,真是偷鸡不成蚀把米。

    张静从此也得到了一个教训,少和刘万程斗心眼。这家伙脑袋不知道是什么变的,琢磨事儿老是技高一筹,思考的那么缜密。当真像高手下棋,你一步不小心走错,被他抓住机会,他就会步步紧逼,摧枯拉朽一般,杀你个体无完肤。

    总经理的办公室,原本就是内外两间,这是当初设计公司根据刘万程的要求,按照大城市里外资公司的样式设计的。外间有落地透明玻璃窗的,本来就是给助理用的,里面的才是总经理的办公室。

    过去公司规模小,刘万程不配备助理,自己就在外面的助理室办公,里面则用来招待那些到访的户和朋友。

    这一次高秀菊过来,他就把外面让给高秀菊,自己挪到里屋去了。

    高秀菊在昨天晚上的时候,就接到了刘万程的短信,知道自己以后要和刘万程在一起工作了,这却不是她想要的。

    此刻,和刘万程已经有过肌肤之亲,她最担心的,反而是两个人在公司里走得太近惹出什么闲话,暴露了两个人之间的秘密,那她就再无法在这个城市里待下去了。

    但刘万程却告诉他,这叫“灯下黑”,越危险的地方,才越安全。

    这一世的高秀菊,比起上一世来,经历了不幸的婚姻,经历了高级职员的培训,已经没有了野性,变得听话许多。刘万程那样说了,她也就不再多说什么,乖乖去给他当助理了。

    高秀菊知道自己笨,并不是做高级职员的不是材料。可刘万程就是硬要把她扶植起来,因为她是他前世的媳妇。就算关于前世的事情是他
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