333.底特律 (第2/2页)

呢。再加上来回运费，没准儿就赔钱了。

    刘万程打发出人去，鼓捣了三个月，也没找到一样适合他们干的活。

    经济不景气的时候，社会上那么多年强力壮的找工作都困难，何况是这些年纪大了的下岗工人？

    培训结束以后，三个分厂都挑着能用上的，过来要走一批。商城建设不用公司投钱，分厂的盈利，刘万程就用来扩大再生产。

    精密制造分厂和数控机加分厂都存在活多设备少的问题，需要不断投入资金购买新设备，扩大再生产。

    铸造分厂这边，需要投钱再建两座新化铁炉，一条手工造型生产线，生产大型铸件。

    可三个分厂，拢共也就要走一百来人，还有将近九百人没事干。

    九百人呀，光在那个破学校里，就能占用二十间教室，你就算算这么些地方，只办公设施，饮水机、电风扇，就得花多少钱吧，就不要说还有他们的工资，高秀菊管理团队的工资了。这些，都得公司往里面投啊！

    眼看八月份就要过去，又要发工资了，还给他们发三百块的生活费？学校那边，有好多工人都在问高秀菊这个问题了。

    他们也有家，也有老人孩子，这月再发生活费，恐怕就真有人要沉不住气了。

    刘万程让高秀菊先把这个问题拖一下，不要正面回答。他早上一上班，就召集高层开会，专门就这个问题讨论一下。

    有张静和吴晓波这俩不省心的东西在一旁看着，公司里的事情，刘万程也是轻易不敢独断专行了。

    会上，大家就开始七嘴八舌的发表意见。

    现在，市里一般劳动者的工资，平均差不多在八百元左右，加上保险，平均每人就得支出一千元左右。

    如果按这个标准给这些转岗工人发工资，公司一月就得投进去接近一百万。

    公司前期回笼的资金，已经投入到购买新设备上了，这个已经影响到产品进度，不能再拖了。

    为支付这批转岗工人产生的费用，铸造分厂原本准备投入资金再建化铁炉，搞大型铸件的计划，已经搁浅了。

    关键是这个月赔上一百万，紧紧手，该买的设备不买或者少买，凑付过去也就过去了，那么下个月呢？还是给他们找不到工作，怎么办？

    服装城最快也得到春节才能开业，这期间还有几个月，如果一直不能解决这个问题，公司几百万就没有了，这不是个小数目，会把公司的所有计划都打乱，甚至会把公司给拖垮！

    大家商量半天，还是一筹莫展，没啥好主意，最后还得让刘万程拿主意。

    刘万程琢磨半天，也是左右为难。但他最终还是决定，先想办法筹钱，给这些人按社会上的平均工资发工资再说。

    “加上培训期的三个月，再算上这个月，我们就得投进去二百多万！”张静不得不提醒刘万程，“公司账上又要没有钱了。戴晓嵩那里还欠着供货商的许多款项没有结算，再加上公司经营的应收货款没有百分之百收回，公司现在账面上的是负数！下个月还这样，就经营不下去了！”

    刘万程就说:“钱我先找几个相熟的朋友借借吧。”

    吴晓波就问:“你这个月找朋友借，下个月怎么办？”

    张静说:“我算了一下，铸造分厂和数控机加分厂的回款周期是一个季度，只有精密制造分厂是按月回款。也就是说，下个月只有精密制造分厂能够回款三百万左右，这还要看外贸公司那边有没有到账。只有这三百万的话，咱们这个月的借款和欠账都还不上，下个月咱们账上还是没有钱。”

    徐洁就看刘万程:“就不能，再给他们发一个月的生活费？反正他们也没有干活创造效益，发生活费也说的过去。”

    刘万程就有些不高兴说:“每月只给你三百块，连着让你过四个月你试试！三个月已经是极限了，大家之所以能坚持下来，就是因为大家信任我们，抱着对我们的希望！我们做到现在，靠的是什么？靠的就是员工对我们的信任！如果我们失信，就是自毁长城，那就会起连锁反应，当真就要完了！”

    徐艳就不干了:“徐洁也是为公司好，你耍什么态度啊？你倒不自毁长城，每个月都往里面赔一百万，早晚不还是死路一条？”

    刘万程分辩说:“也就是这两个月我们其他分厂进设备了，紧张点。过了这两个月，铸造分厂和数控机加分厂的资金就开始回流，一百万对我们来讲，也不算什么。”

    徐艳就笑一下说:“刘总，你可真是狮子大开口啊。不算什么？你不要忘记你还欠着银行一亿三千万的贷款呢，这些不要利息啊？”

    吴晓波就接话说:“这个我媳妇说的对。