当我绑定了编剧APP 第36节 (第2/2页)

都忘了。

    三点半她才往酒店赶。

    在路上的时候，她都不忘记翻看【制作人】的教程指引。

    小ai倒是能用，可惜有点傻，不像电影里的人工智能那么神奇。

    能够回答她的问题也可以完成她的交待，却无法像是个人一样。

    郁知觉得它就是个聪明版本的siri啊小艺啊小爱同学什么的。

    用起来也还行，她不挑。

    所以就想多试试，尽快熟悉新东西。

    不然这件事梗在她心里，会有点难受，连觉都睡不好。

    想到这里，郁知突然在脑子里说道：「对今日试镜名单的所有人，进行寻人启事的适配率检测。」

    ai：「收到，已打开寻人启事，已录入名单」

    ai：「已完成适配率检测，报告是否需要进行总结分析？」

    郁知：“！！！”

    我的天！

    她：「需要。」

    ai：「正在进行分析」

    ai：「已导出，请在页面进行查看」

    顾不得查看内容，只是快速扫了两眼不同的分类总结归纳，郁知就发现，这个【造梦者】真的好好用啊！

    她都不用自己一个个手动输入查名单了！

    郁知热泪盈眶：“科技改变生活啊！”

    前面的司机：“啊？啊啊？”

    你说啥？

    是在跟我说话的吗？

    郁知找补：“没事，我在跟人发语音。”

    司机：“哦。”

    郁知非常快乐！恨不得下去转两圈的快乐！

    她决定给小ai起个新名字！

    以后就叫万能小助手了！

    -----------------------

    作者有话说：ai：这个名字有点俗气

    郁知：多么霸气！

    第19章 下一个 不行

    非必要的时候, 郁知是真的不想动脑子去取个新名。

    搞个“奚让”出来，已经耗费了她今日的取名余额。

    ai没有反抗也无法做出反抗，于是郁知摸到了设置里，将它的代称改成了“小助手”。

    简单朴素, 非常合理, 且容易记忆。

    心情变得更好啦！

    她扫了一眼分析报告, 里面确实归类做得很好，想挑什么都有。

    按照角色适配率高低, 郁知大概清楚了今日的艺人情况。

    不过，里面有一条倒是很有意思——

    郁知：“怎么还有带括号的？”

    是一个来面男主的艺人，适配率在59%, 后面括号里写的是（85%）。

    非常高。

    高到离谱。

    郁知好奇了。

    ·

    主要演员的面试现在已经从女主扩增到了女三。

    由于男性角色的戏份无法用与女主的情感多少来衡量, 所以这边大概的分类是“配角一二三”。

    毕竟，按照道理来讲, 男性配角依从男主, 由其与女主的情感纠缠为戏份区分，不超过男主却又会超过其他男性配角。

    但，《夺权》不是这样的。

    男主的戏份很少，少到连女六都能碾压他。

    依据戏份区分男性角色的话，归属女主随从的男配角都要比与她情感纠缠的男二男三，出镜率要高得多。

    于是, 在《夺权》里, 普遍意义上的古偶戏份咖位分配, 就变得不那么适合了。