当我绑定了编剧APP 第140节 (第2/2页)

，“铮铮神仙公司”的名头越发响亮。

    比例小，但金额基数大，铮铮里的人多的能拿十几万，少的也有一万左右。

    哪怕是已经换去奔月科技的盘妍和，也因为她早期在铮铮忙碌《夺权》一事，得到了这笔钱。

    她：给郁总打工一辈子！！！

    而已经在别家剧组干了许久，甚至可能前一个剧组的工资都没被结清的场务、灯光、摄影、化妆等等——

    比如换了三个剧组正在接洽铮铮庆幸郁知终于要开新组的道具师小五。

    她才跟朋友分享“啊啊啊啊铮铮新组给我发组训邀请啦”，就见到恒我后台弹出来了新消息。

    是一封确认邮件，抄送的《夺权》a组美术组。

    也就是小五之前在《夺权》剧组里的组别。

    她打开一看，是关于创作分成的，官方的话里提取出来的意思就是：

    我们剧集播出赚钱啦！现在第一批打款已经到啦！之前主创团队们都有分成，麻烦确认自己的身份和银行卡信息，确认之后的一周内会进行打款哦！

    小五不太清楚这个是按照什么来分的，但里面有自己之前的任务记录。

    当时差不多每次干活都得在恒我打卡，还有专人来确认工作量。

    那会儿都觉得好费事，现在一看，什么啊，分明就是超棒的工作留痕好不好！

    小五：“我天居然还给分成？”

    我还能拿一笔这钱啊？

    她在剧组待了全程，从拍摄前期到最后结束，一直都在，这次的分成也足有三万五。

    小五：“！！！”

    她决定了，她要给郁知打工一辈子！

    ·

    郁知茫然地看着#夺权分红#上了几个平台的热搜。

    抖音的最多，随便一个视频点开就是展示恒我后台的私信并且显摆的语气说“看啊良心剧组发奖金了”。

    铮铮的hr那里，简历投递数量再创新高。

    本来寻思开四个组太艰难找不到那么多靠谱的工作人员的hr们：“？？？”

    啊？

    啊？

    这位，这位，这位，都要来我们这里吗？

    怎么一联系，您啥都不问，就立刻答应了呢？

    大家：废话，干完活一年了都还给人发钱的公司，福利待遇能差到哪里去吗？我先占个坑再问细节，省得别人给我抢了！

    《攻塔游戏》不用铮铮投资，其他三个组的消耗也不大，后续还有款项会慢慢就位，郁知就按照比例把星楚到账的这笔钱给分了分。

    收益大头还是在铮铮，除了原定要给导演等少数几位分红的以外，各大组别里的剧组全体幕后人员都有钱，根据任务量等多指标分配。

    这一点是财务们忙碌的，参考的是恒我内部留存的数据。

    里面大多数人，是跟完了全程工作的。

    薄翘和许篁也收到了许多。

    薄翘：“姐姐来请客！”

    许篁：“我也请客！”

    郁知：“那应该我请吧，我的最多。”

    总制片郁知，虽然没在幕后工作人员的分钱名单里，但她跟导演一样，都有专属的分红比例。

    两人看了一眼她的截图：“可恶！比不过了！”

    三人互请，去温泉度假村好好地玩了三天。

    铮铮也轮班给大家多放了一天假，理由是：

    公司发钱了给你们时间去花。

    别的剧组很酸，然而没人敢去制片跟前提这一点。

    不然会被焦头烂额的制片打的。

    其他制片：《夺权》到底是怎么回事？有钱了不起啊！真是把同行往死里逼！

    星楚对接铮铮的人则是艳羡地看着对面账号给的提前告知：

    对不起我明天临时放假，到时候会有我的同事b跟你联系，我后天回来哦！

    星楚的人：不想活了，铮铮还招人吗？我业务对口，我可以反过来帮你们对付我老东家，保证咱们公司不吃亏！

    主创团队在项目结束后一段时间还分钱，这太少见了。

    郁知外出参加活动时，有人自认苦口婆心，教她怎么当老板。

    见她老是不接茬，突然想起来最近两天网上热议的铮铮发钱一事，那会儿大家还开玩笑说“郁总又开始进行文明商战了”。

    这位老板就扯了这个话题，先来一句评价，说她这一举动太危险了。

    郁知好奇：“怎么说？”

    对方见她突然回复，一下子来了精神。