真理之城_分卷阅读10 首页

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   分卷阅读10 (第2/2页)

来越少,而最终不得不离开医院。

    所以那些年轻漂亮的男孩子刚进富人医院的时候,都会希望能够找到一个医生保持稳定的关系,因为男孩儿的身子一旦破了就不“值钱”了,一旦最初要了他们的医生对他们厌了,再找其他的医生能够保持稳定关系的机会便所剩无几。只不过能够长久地得到女人垂怜的男孩儿实在太少,多数都是在最赚钱的科室被破了身子之后玩儿腻了,又不得不为了赚钱在别的科室被不同的医生玩弄过许多次。那时候他们恐怕唯一的目标便是赚钱了。男人在外面工作本身就有损贞洁很难嫁得好,若不是家里缺钱哪个男孩子会到社会上工作?而在富人医院赚到足够的钱,至少能养活自己、补贴家里。

    不过那些被何信选来在治疗中当助手的护士,并没有把她当成“稳定关系发展对象”的。主要是因为在全医院至高无上的圣光科,像她这么勤勤恳恳工作的医生简直绝无仅有。别说是年轻的实习医生,就连李主任这样的老医生都没有像她这么认真的,做那些圣光科常规的治疗工作还不算完,她还要掺和到诊断病人的事儿上,甚至因为质疑放射科医生的判断,还特意在午饭时间到放射科去探讨了一番。最终那位放射科的医生被何信说服了,检查了仪器,果真发现X光发射源存在噪点,因此给那位病人重新拍了X光片,发现之前认为是肿瘤的好几处阴影都是噪点导致的。

    一般圣光科对于这种诊断出现偏差的事儿,都是直接做“扩大处理”的,即把圣光照射的范围扩大,将存在疑虑的地方全部照射一边。反正圣光对于任何病灶都会无差别治疗,而对正常组织也只不过是增加突变频率而已,就算真的突变得了肿瘤,也不过是再进行一次圣光治疗的事儿。不光是医生,就连在圣光科工作的护士们也觉得何信多此一举。

    不过他们不因为何信工作态度认真而更喜欢她,因为在圣光科工作的医生,百分之八十以上都是靠关系进来的,只有剩下的百分之二十是的确因为个人能力的优秀而被选中。但对于那些深谙“潜规则”之道的护士们而言,那百分之八十的“特权医生”却能够比剩下百分之二十的“优秀医生”给他们带来更多的利益,因此他们宁愿去接近有钱有势的“特权医生”,也不会在那些虽然真的干活儿工资也不低,却没有家族的钱权支撑的“优秀医生”身上浪费一分钟。只有那些不太懂行、“业务”不熟练的小护士,才会感激何信对他们的照顾。

    何信一开始不是很明白,之后才意识到这可能是因为在甲仁医院里,很少有人知道她是何院长的女儿。她不禁觉得这些护士们有些可笑,却也意识到,无论她再做多少努力想要当一个称职的医生,除去“何院长的女儿”这层身份,她在这里真的什么都不是。

    作者有话要说:  特别说明:

    本文中的医院均指完全市场化的医院,基本和完全市场化之下的大企业相同,而与目前为保障民生的卫生机构的医院存在本质区别(前者主要为了赚钱,治病只是赚钱的手段;后者主要是为了治病救人,收取费用是为了让医生护士们能吃得起饭)。在下选取医生作为主角的职业只是因为这方面知识还比较熟,请勿将现实中的医疗工作者按照本文内容所理解。

    并且希望大家

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