遇见有缘人_分卷阅读2 首页

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   分卷阅读2 (第2/2页)

   安定本想给家里打个电话,告诉爸妈自己已经到无锡工作了,但转念又想了想,还是等自己安定下来再跟他们说。

    第二天,安定就去公司上班。工作室有四排座位,周海燕将安定安排在最里面靠窗户的一个座位,他的邻座是一个女孩。在工作室的对面是仪器组装车间,安定在公司主要是负责机械设计。

    如陈颢所言,赵文涛试用新人的方法是变态的,他有自己的一套思维,给新人很大的压力。对于一个15人左右的公司,赵文涛是有充分的机会与员工接触的,他会时不时地站到新人身后,给新人安排多而杂的事情。三个月的试用期,如果新人能熬过高压,赵文涛会心满意足地接受;如果新人没能熬过,自动离开,工资方面将会大打折扣。赵文涛自认为很高明,但大家看得很明白。赵文涛的做法也确实高明,他广发英雄帖不一定要招募英雄,他会从与应聘者的交流中能够了解一些行情,清晰自己的需求。若是应聘者合适,他会伸出橄榄枝,将人招进来尝试自己的想法。试用期的员工工资是很低的,用廉价劳动力干辛苦的工作,从中追求最大的剩余价值是他的如意算盘。

    关于赵文涛的这些盘算,安定是在后来的工作中一点一滴地参透的。

    很多人都会在利益和劳动不对等的比较中毅然决然地选择离开。而安定对理财是没有太多的概念的,他完全符合赵文涛的用人宗旨:有学历、便宜、没心机、听话。有些东西在一个人看来是缺点,在另一个看来却成了优点,可以利用。

    每到一个新的环境,安定都会默默地去熟悉。他话不多,除了工作需要外,他是不会主动与人交流的,他不会去向同事们打听公司的潜规则,比如老板为人怎样,加班费如何算,公司的效益好吗?他知道,那些老员工是不会将老板的恶行透露给新人的。

    若是一下子都搞明白了所有事情,他对新工作就彻底失去新鲜感了。

    安定总是不动声色地去观察公司的同事,暗暗留意他们的言行,等到时机成熟了再去与他们海阔天空地攀谈,交心,打成一片。

    在同事看来,安定是木讷的,被老板像耍猴一样干些杂事,却还跑的一劲一劲儿的。开始的两个星期,安定是不跟大家一起吃饭的,于是韩阳他们就尽情地讨论着这位新员工是如何地缺心眼。幸运的是,安定不在场,看不到,也听不到他们欢笑逗趣的场景。

    其实,了解安定的人对安定的评价是,与安定相处,起初并不在意。日子久了,大家慢慢发现他身上的好,安定总在不知不觉中成为大家的焦点,关于他的话题由一开始的贬渐渐地转变成褒。就算时过境迁,物是人非,许多年后也会记起他的名字。

    曾经有好几个男生对安定说过:“安定,你若是女生,我定娶你。”

    陈颢对安定的好感也只限于起初一面之缘,当安定进入公司以后,陈颢并没有特意地去接近,两人遇见时也只是点头微笑。陈颢认为安定也会像大多数人一样成为他生命中的过客。

    ☆、第一次接触

    休息了一个多月的安定,此刻在公司的忙碌是充实的。他厌倦了无事可干的日子,有时候无所事事其实是很累的,活得没底,容易胡思乱想。

    这天,下午五点左右,赵文涛踩着夺命追魂的时间点,从自己的办公室出来了,在大家

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