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    “那国外薪资肯定会很高，否则招不到顶级人才，那样国内这些研究员估计要心里不平衡了。”这是很可能的，特别是从国外专门请来的一些专家。

    宋红米比划着，让他考虑好要面对的困难。

    柳宵胸有成竹，办法他已经想到了，“我考虑降低研究人员的工资。”

    宋红米听愣了，红宵的工资待遇照比其他的科技公司要高百分之二十左右。

    一些资深科研人员工资更高一些。

    不多给钱哪招的到这么多的人才。

    怎么突然又要降工资了。

    柳宵解释道，“我最近和HR们开会，准备调整薪酬体系，从单一的工资和奖金变为工资、奖金、安全退休金、福利、补助、医疗保障等等，就是细化。奖金还可以分为优秀个人奖金和团队奖金。补助包括住房、食堂补助、汽油补助等等，东西挺多的，HR那边还在完善。”

    就是基于员工的贡献、责任、能力和工作态度，给予对应报酬。

    再俗点就是多劳多得，多能多得。

    做公司最忌讳吃大锅饭。

    这样，对自己能力自信的，他们会更愿意展示自己，得到更多的薪酬。

    能力稍微差些的，看着能力“大佬”们拿高薪，也不会太酸。

    宋红米很是赞同。

    他们虽然都是开过公司的，但是柳宵上辈子在国企，和民营肯定不一样。

    至于她，服装厂倒是民企，但是服装和高科技不沾边。

    比如她的服装厂是按件计酬，根本不用其他的了。

    “红米，咱们的办公大楼盖的如何了。”柳宵关心的问道。

    因为后世，深圳才是适合高科技发展的城市，所以他们商量之后，也准备把总部搬到那里。

    因为自己有建筑公司，所以就买了很大一块地皮。

    “工期是三年，哪有那么快，而且还有那么多宿舍楼要建。”京城公司这边上万员工，想要搬家可不容易。

    不过也不是全部搬，行政、科研搬走，制造一时不会搬的。

    就这，副市长还专门找柳宵谈过话。

    他们这样体量的公司，每年贡献大量的税收，在哪个城市都是受欢迎的。

    柳宵承诺加大投资电脑制造，未来最少为京城再提供上万岗位，那位副市长才满意。

    “以后真要把光刻机制造出来，我想建立全世界最大的芯片代工厂，到时候在广东建厂最合适。”那边工人资源最丰富。

    对于光刻机，柳宵心里也是有些忐忑的，怕他们这对蝴蝶翅膀太有力了。

    他们虽有一些专业书，但是专业程度太深了，他们看了也是一知半解。

    以前想的简单，他们可以提醒之类的。

    可是后来才发现，他们不敢说，说了就是大漏洞。

    最初他在材料上提醒过一句，然后研究有了重大突破。

    最后那位带队专家认为他花巨资雇佣了商业间谍。

    要不然他一个小学没毕业的人是如何知道的。

    从那以后，他和红米就尽量不参合了。

    “等咱们的科研突破了，以后要建立的工厂很多，是分是合呢？”宋红米弯着嘴角，真的是甜蜜的烦恼。

    “如果电能负荷，尽量在一起，还好管理。”柳宵巴不得整个产业链都在一起呢。

    很快秘书拿着文件进来，公司大了，事情也多了。

    这还是