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   第七章 女权社会与实习报到 (第1/1页)

    

第七章 女权社会与实习报到



    如莫弥内心深处不愿意接受的猜测,这是个女权社会。

    据史书记载,远古年代,男女比例算得上是正常,那时候男子狩猎,女子采摘,后来进入农耕时代,男性力气较女性更大,他们称为劳动主力,如果这样发展下去,历史走向和莫弥原来的世界相差不大。

    然而,由于某种或者某些不知名的原因,男婴的诞生数量逐渐降低,最终男女比例稳定在了一比十,因为男女比例悬殊,女性逐渐担起养家的重担,在政治、军事等领域也由女性掌权,主导国家的运转,这个世界上绝大部分国家都是女尊男卑。

    由于男性数量过少,为了繁衍,古代实行的是一夫多妻制,当时比较流行的是一家的姐妹共娶一个男人。经过一代代基因筛选,力气大、身材高壮的女性基因战胜了身材矮小、力气小的基因,华国男女身高普遍较高。

    但是随着科技的发展,人工授精技术可以进行性别筛选,在政府的大力支持下,男性数量逐渐提升,近现代社会男女比例接近一比二,且男性比例还在缓慢提升。早在近现代,男权运动开始兴起,男性要求一夫一妻制,要求走出家庭,能够自由的工作,拥有和女性一样的公民和政治权利,这股浪潮延续至今,且随着男性比例的攀升越发盛行。

    作为致力于宋代文学研究的文学系高材生,莫弥最关心的古代文学也随着历史的改变大变样,她所熟悉的一切古书全都不存在,她研究的领域,她之前做出的学术成果在这个世界毫无意义。

    在隐约感觉到她所处的是女权社会时,她已经有所预料,尽管有所准备,但当她证实这点后,她感受到了巨大的痛苦、迷茫与彷徨她失去了奋斗的方向。

    在实习的最后一周,这个世界对于莫弥来说依旧是不真实的、陌生的、没有归属感的。可无论如何,她都要活下去,这是任何生命的本能。

    4月1日清晨,莫弥的脚养得差不多了,收拾妥当后,老二领着她坐地铁去公司。

    盛京大学所在的大学园区距离市中心CBD不近,坐地铁通勤单程需要一个半小时,坐公交花的时间更久,需要两个多小时。

    从未工作过的莫弥体验到了早高峰地铁的恐怖,莫弥挤不上地铁,还是老二在她背后使劲儿顶着她,俩人才挤上地铁。

    地铁车厢里人挤人,几乎没有立足之地,莫弥的小白鞋被踩了好几脚,她无比后悔穿了双白鞋上班。

    以后你就有经验了!老二紧紧贴在她背后对着她耳朵说,早高峰都这样,下班时好点儿,很多人加班,不会像早高峰这么多人。

    地铁人太多了,莫弥快被挤吐了,坐公交会不会好点儿?

    老二:公交人不比地铁少,而且公交经常堵车,路上花的时间更长。

    莫弥无奈,那要是早点儿出门,地铁上还这么多人?

    咱们已经出来的够早了,现在到公司,还能去食堂吃个早饭。你要是再早,睡眠时间该不够了,老二以过来人的姿态语重心长地劝道,听姐一句劝,上班很累的,睡不够太痛苦了。

    俩人换乘了两次才到达公司附近的地铁站,出了地铁走了没十分钟就到永盛大厦,因为还没有办工作牌,在保安的注视下莫弥在前台登记后才能进入。

    此时是早上8:30,老二带着莫弥先去了11层食堂吃早饭,刷的是老二的工作牌。

    整个11层都是食堂,食堂是自助式的,早饭和午饭的种类丰富,老二宁愿牺牲半个小时的睡眠就是为了这顿早饭。

    莫弥没什么胃口,吃的不多,提前10分钟去13层运营事业部报到。

    前台小哥已经在工位上了,他还记得莫弥,让她签好实习合同后,将制作好的属于她的工牌递给她,笑着嘱咐她妥善保存。

    一系列流程结束后,她了解到整层楼都是运营事业部,部门下分了四个分部门:品牌运营部、市场部、客服营销部、商务运营部,她被分到了品牌运营部。

    之前面试时的岗位是运营事业部实习生,面试官根据面试者的履历决定将他们分配到哪个分部门,当然也考虑哪组需要实习生这个因素。莫弥对公司部门分级完全不了解,面试时也没有提出自己想做哪个具体的岗位,面试官默认她做哪个岗位都可以。

    即便对当前的工作岗位不满意,实习生也可以找上级协商,公司定期组织内部考核,实习生和正式员工都有换岗的机会。作为世界知名的大企业,提供给员工高薪水高福利,以及多次尝试的机会,永盛集团的员工集体荣誉感强、工作认真努力,员工流失率低,每年校招的人数有限,工作offer素来竞争激烈,绝大部分实习生挤破头想留下。

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