最佳合伙人 (第2/2页)

   还没细看，我想后面会再钻研一下符黎渐渐心虚了起来。

    嗯。我们以后出书就以那套为标准，主要做100个系列，打造新的百科全书式的品牌。李争青并不与她对视，而是看向办公室巨大的落地窗。她盯着这个男人的侧面，感觉眼前有许多汉字在排队前行，一会向左，一会往右，像广场上游行的鼓乐队。

    A牌百科全书你知道吧，我们的目标是更本土化，更多样，更生动。不只是知识，还得有别的，范围要广要大。历史那套书卖得很好，非常奇怪，后来发现是因为我们的审美轻轻松松符合了市场需求。李争青用手比出两个高度，我们的审美在这儿，而市场的审美才到这儿。

    符黎只是随声附和。

    她也做不了什么，因为汉字正在来回走动。整个房间皆是游玩场地，它们排着整齐的队列，行进得有条不紊。很多方块。一眼望去，所有字先从正方形开始变得清晰。忽然，她明白了那本书难以的原因：他们意图模仿外国杂志的排版风格，但横平竖直的汉字并不适合被切割成碎片。

    李争青十分健谈，又说了一些话，譬如我们的编辑都要跑在前面负责一本书从出生到成长之类。期间有几个宏大的词汇，诸如解构、体系、去中心化，令人感到遥不可及。

    我们后来出过一两套针对儿童的，可惜都不成功。他指指桌角的书堆。

    可是，我觉得完成了就已经成功了。

    对，你说的没错。但是在商业上是另一种状态。

    接着，李争青询问她对编辑工作有多少把握。符黎的回答和两天前一样，这是独属于她的一技之长。

    我近年来也非常注意语言的内涵以及外延。比如我和别人讨论问题的时候，我会先确定我们说的究竟是不是同一个东西。这样挺好的。主编依旧望着落地窗，随即看看手表。符黎也顺势看见了，仅一眼就知道价格不菲。

    然后，现在还有三个问题的时间，你可以自由提问。

    好。她缓缓地问，请问您有看我的笔试作业吗。

    李争青一只手摸着下巴：看了，写得不错。嗯。

    空气凝滞了十几秒，符黎意识到他已经说完了。

    那请问您这边员工的性别比例怎么样呢。

    目前嘛，女多男少。包括我去其他出版社，来接待的来办事的全都是女孩。挺奇怪的，这个行业里就是女孩多，不知道为什么，难道男的都不看书吗？

    这时，主编旋转了座椅，正对着她。之前我们有个男孩，非常好，是个直男，就不太知道怎么和女生交流。我们出去爬山的时候也只有我俩一起走，后来他就离职了。其实我本来想招男孩，但是没办法，来应聘的没有。

    他耸耸肩，等待她最后一个问题。

    我可以问一下薪资吗？

    哦，当然，李争青作思考状，入行第一年，你大概能拿到不错的月薪，但需要加上绩效、提成和奖金。那么你会问绩效是怎么来的呢？最主要是靠选题，不过主要的选题还是得我来把控。

    其实她并不在乎工资多少，只是依照脑内面试的一般流程询问。若想追求高薪，倒不如选择互联网公司。比起金钱，她更在乎工作的价值。

    好了，如果没问题就先这样。最后问一下你最快什么时候能到岗？

    下周她略一犹豫，下周二吧。

    感谢你今天的时间。临走前，李争青说道。她随手关紧了办公室门，心想它的隔音效果一定很好。

    接下来要做的事不多，唯有等待。主编个头不高，看上去不过四十岁左右，是个导师式的男人。中间有些话语符黎没听进去，只感觉他滔滔不绝，热情洋溢，似乎与未来规划和理想有关。电梯里，她想起大学时的论文导师，一位来自水城的老教授，学识渊博，虚怀若谷。他关注学生的想法，说话常常以这个问题我不敢说我有研究很深，但我觉得开头，还爱请大家喝咖啡。

    毕业两年，符黎时而恍惚，觉得自己还身在校园。想念他，想回去看看。但老爷爷有太多学生，一届一届离开，又一届一届入学，她不过是茫茫春草中的一根小苗罢了。学生与教师的关系天生无法对等，无法平衡。电梯迅速下降，轿厢一侧做成透明的，能看见大地迫近，令人产生从高空坠落的错觉。她身体一阵酸软，忽而心间又掠过一丝好奇。同样作为师生，在小叶的眼中，她又是什么模样？