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    欢，也可以尽快调整方向。

    入职以后乔海星按照车承宇的叮嘱第一时间签订了劳动合同，公司很正规，所有福利按照国家规定交。

    乔海星上班的第一天发现了一个有意思的现象，公司里除了她好像都是经理，什么产品经理、运营经理、销售经理……好像只有她一个助理级别的。

    她的领导是商务经理，名叫宋飞，是个挺憨厚的男生，年龄比乔海星大不了多少。

    乔海星入职的前几天跟着宋飞整理各种合同，

    这天，产品经理陆源来商务部，和宋飞说想来借个助理。

    产品部负责公司APP的研发，是公司的核心部门，陆源性格有些强势。

    虽然商务部的工作量也不小，但宋飞脾气好，他一脸笑呵呵的，没什么意见，把乔海星借到产品部了。

    陆源的工作能力很强，做事雷厉风行。他和乔海星简单寒暄一下就开始给她布置工作。他先给乔海星介绍了一下他们工作的流程。

    大意是说由陆源提出需求，写成文档的形式发给研发部的程序员，由程序员写代码，最后做成APP。

    他给乔海星分配的工作就是每天把新的需求发给程序员，然后按照规定时间整理好，检查程序员是否按照要求完成了，如果没有完成要记录具体原因，并且反馈给陆源……

    有点琐碎复杂，乔海星倒是很愉快地接下了这份工作。

    可是慢慢的，她发现这个工作有点棘手，陆源的需求量大而零散，每天十几二十条的需求发下来，乔海星有点发懵。

    而且每一条需求程序员给出的完成时间还不同，乔海星不得不列成一个表格，时刻盯着它。

    陆源是个认真细致的人，这天下班前，他找到乔海星，问：“我前天提的支付系统的流程修改程序那边不是说今天做完吗？为什么到现在都没修改好，我也没有看到对应的反馈？”

    乔海星皱着眉想了会儿，好像是没有这个功能的反馈。她忙翻开表格看了一下，果然，这条需求被漏掉了。

    她有些不好意思的看向陆源，“不好意思陆经理，这个需求我还没有和程序员对接，所以还没给您反馈。”

    陆源脸色不太好看，但也只是说：“抓紧时间去确认一下，有问题及时反馈。我们的开发进度都是有排期的，现在耽误了，以后的进度也会跟着滞留，我不希望因为任何人的失误导致项目的拖延。”

    乔海星红着脸忙应下。

    她找到做对应功能的程序员，大家都叫他大壮。大壮说这个需求开发到一半的时候发现和之前的设定有冲突，需要重新设计方案。

    乔海星把问题反馈给陆源，陆源召集运营部和研发部的几位同事重新开会确定方案。大家在会议室里一坐就是两个多小时，晚上快九点钟才结束。

    会议结束后陆源叫乔海星先回家，他把方案写成文档后自己发给程序员就可以了。

    这样一来，为了赶进度，产品部、运营部和研发部的同事们都要加班了。

    乔海星心里很是过意不去，如果她没有漏掉这条需求，大家早点发现问题，也许就不会弄到这么晚了。

    于是，她下定决心，一定要再认真仔细一些。

    到家的时候车承宇给她留了饭，乔海星随意扒了两口就回房间了。

    乔海星没有电脑，只能在下班前把各个需求的进度写在本上，带到家里，然后誊写在纸上整理好，第二天再拿到公司录到表格里。

    车承宇洗了一个苹果给乔海星，他敲了敲门，乔海星低着头让他进来。

    车承宇进门，看