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听激动的浑身有点颤抖：“经理，太谢谢您了。”

    项经理笑笑说：“不用客气，说实在的我也是打工的，大家出来打工都是为了赚钱，升职加薪是每个打工者最快乐的事，所以我也不例外。”

    晓峰听了，心里热烘烘的。项经理接着说：“以后你就不用每天这样天天往外跑了，我给你配两个下属，一个男生代替你出去跑，一个女生给你做助理，处理一些文档资料方面的东西。”

    “说实在的自从你来采购部上班后，我比以前轻松多了，我都好久没出过差了，前几天总经理还跟我说让我不要总是呆在办公室，让我有空跟你出去跑跑呢。”

    晓峰感觉项经理今天就像一个大姐一样，显得是那样的亲切，那样的随和，完全没有往日的严肃。

    通过与项经理这半年来的接触，晓峰发现项经理，其实并不是自己以前想象中那样凶悍，项经理这人还是很通情达理的。

    她与下属相处的就像姐妹一样，她对自己的下属非常好，就像个大姐姐一样关心着手下每一个成员。

    晓峰从来没有看到项经理骂过任何一个下属，在工作方面，如果有下属工作上出了问题，她会时间帮下属解决，解决完了后会耐心的向下属说明造成该问题的原因，碰到这种问题应该怎样解决。

    在私人问题方面也会关心每个下属：比如某某有没有男朋友了呀（采购部都是女生）男朋友是做什么的呀，等一些比较人性化的关心和关怀。

    项经理对待下属几乎到了护短的地步，当下属与公司其他部门的人在工作上发生冲突的时候，她都会很强势的为下属说话，甚至为了下属对其他部门的人强词夺理。

    这种例子是屡见不鲜，所以外部门的人在惧怕项经理的同时，而又很羡慕她的下属有福气。

    项经理对待外部门的人，确实是很凶，甚至很不耐烦。所以公司有的人会这样说，采购部那个项经理对自己部门的人那么好，却对外部门的人那么蛮横，估计是四十多岁了还没有结婚的原因，因为在没有爱情滋润的情况下，导致了内分泌失调，所以行为才那么怪异。

    最后晓峰照例把自己昨天处理的事情，以及今天将要处理的事恭恭敬敬地向项经理汇报完后回到了自己的办公桌。

    他刚坐下正准备收拾下办公桌，就出去办事，这时他办公桌隔壁的同事小张说：“晓峰，刚才你们研发部老大林经理打电话给你，让你去一下他办公室。”

    晓峰：“嗯，谢谢，我现在就去”说完起身急促地网研发部走去。

    晓峰来到林经理办公室，林经理皮笑肉不笑地说：“晓峰，自从你去采购协助开发新材料半年以来，工作绩效显著，你所做的一切我都看在眼里，记在心里，上次公司惯例调薪没有给你加薪，那是因为当时我在考虑给你升职的事”“我给你申请升职加薪的报告上面已经批下来了，我向上面申请晋升你为主办（在华阳公司的主办职称和组长是同一个级别，因为在办公室称为主办，在生产车间称为组长，组长的上级是课长,主办的上级是专员),薪水则由原来的月薪九百六十块钱上调至一千四百块钱。”

    晓峰听了顿时是心花怒放，虽然他知道林经理实际是被迫给自己升职加薪的，尽管如此，他还是不住的表示了感谢。

    林经理接着说：“你的晋升公告这两天就会贴出来，我找你来就是说这个事”晓峰再次表示感谢后，离开了林经理办公室。

    离开林经理办公室的晓峰，并没有急着回自己的办公室，而是直接来到了李晓雅的办公室。

    晓雅一看晓峰来了，高兴的不得了：“晓峰好久没见你了，听说你的工作很忙，每天早出晚归的往外跑，天天在外跑可要注意安全呀。”

    晓峰：“嗯，自从去了采购部上班，我几乎就没有闲过，差不多每天都要出去，不过还好，公司有专车跟着我跑，所以也不是很辛苦。”

    李晓雅说：“听说你升官了，恭喜你呀。”

    晓峰：“嗯，刚才林经理找我去就是说这个事，他申请给我晋升为主办了，说工资给我加到了一千四百块钱”“我从林经理办公室一出来就来找你，特地告诉你这个好消息，我能有今天最应该感谢的人就是你，没有你，我就没有今天。”

    晓雅：“呵呵，不要这样子说，主要还是靠你自己的，这叫天道酬勤呀。”

    晓峰：“为了庆祝我升职，我想这个礼拜星期天请你吃饭