春的故事 第三部（43） (第2/7页)

院的管理层，可都是人心惶惶啊，关键是提拔谁都不合适。这万一看走眼

    了，刚一提拔，就出事，对组织上可不好交代，所以柳主任考虑来考虑去，觉得

    还是从你们省儿医调一个干部去更加合适。俗话说，外来的和尚好念经，反正你

    和当地卫计委、医院没有任何瓜葛，不需要任何顾忌，可以放开手来大干一场，

    刚好借这个机会，把淮州市卫计委内部好好整肃一下；同时，你们省儿医今年以

    来的改革创新工作一直走在全省卫计委的前列：无论药品价格改革，职称评定改

    革，甚至最近的人脸识别抓黄牛，都被省电视台作为专题节目&039;一切为了患者&039;

    给连续报导了，我们勇院长勇抓潜逃十年的杀人犯负伤流血的镜头也上了电视，

    着实提升了我们省儿医在全省老百姓心目中的口碑，连带我们全省医卫行业都跟

    着沾光。这不马院长到了淮州，就可以把咱们省儿医这些年改革实践的成果在淮

    州落地开花，再创佳绩啊，对吧？哈哈。"

    人事处姬处长这番话可说是语重心长言真意切，旁边柳主任也是不住点头，

    "老姬就是实在，把我们不敢讲、不愿讲的一些困难都讲出来了。"

    该我和马院长表态。马院长其实早就期盼这一天，尽管我们多次交流，他表

    露了对新环境种种未知的担忧，但实职正处的诱惑还是蛮大的，加之背后有我的

    大力支持，过上三五年上位为副厅，那是多少男人的梦想。但作为一把手得表现

    得要沉稳一些，马院长没有立即表态，待两位领导都讲完话，马院长才清了清嗓

    子说道："非常感谢柳主任、姬处长对我的信任，首先作为一名领导，我坚决服

    从省卫计委领导的决定，不管到什么工作岗位上工作，都体现了组织对我的关心

    和爱护，尤其是在当前淮州卫计委发生了这样让人揪心遗憾的事情，我也算是临

    危受命，更应该坚决服从组织安排，听从柳主任指挥。"

    表面了态度，后面应该是要讲条件的，马院长也算是新官上任三把火，不烧

    肯定是不行的，"说实话，淮州市卫计委一把手出事，估计余震不小，我去那作

    为外来的领导肯定会收到很多掣肘，但我一定会牢记刚才柳主任的嘱咐，想干事、

    能干事、干成事、不出事，可能会借此机会杀一批放一批，到时需要省卫计委柳

    主任还有姬处你们的大力支持啊。"

    到哪一把手的权威主要体现在用人上。首先把老刘主任的亲信们清洗一批，

    再提拔一批年轻的干部，重点是把办公室、财务部、人事部、药品审批部等几个

    关键部门领导岗位调整一下，基本上就可以为下一步工作打开了局面。暗访几家

    医院的实际情况，借机通报处理几起典型的服务、乱收费问题，赢得老百姓的掌

    声，再开始后续的改革工作，那些个医院的院长们也会老实很多，刚开始至少不

    会反对。因为任何有利于老百姓的改革都会影响到当权者的利益导致当权者的反

    对的，所以工作要徐徐开展，从小处着手，等抓到把柄不由得你不服从。领导工

    作其实好做，只要有了生杀大权，尤其是中国的领导好当，国人在几千年的传统

    中已经养成了臣服的习性，只要动之以情、晓之以利、许之以位，基本上到哪都

    可以立即聚集一帮帮你打江山的人。正如红军到哪为什么都收欢迎？打土豪，分

    田地，就这么简单。当然，自己首先得正直、公平、公正，至少表面上如此，让

    你的竞争对手抓不到什么把柄，当官这事基本就成功了。如果说一个人在中国其

    他本事没有，当官都当不好，那真是个庸才了。你不要小看那些在主席台上连讲

    话稿好像都念得不太利索的领导，其实在背地里、私下里绝对是阴谋诡计的高手，

    是权力斗争的专家，就好比那些宫斗剧里的女人们，没有正事可干，整天想着的

    就是整人。当一个领导把每一个人都整怕了，权威自然就起来了，工作也就好开

    展了。

    马院长的心思我基本上还是了解的，他这么说其实就想让柳主任将来在人员

    任用上给予他足够的支持。尽管淮州卫计委的副主任任免不归省卫计委管辖，但

    柳主任可以和甘书记打打招呼，如果马院长能够更换掉一到两个