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    工作方面，董事会对於和大新的合作，很快就批复了下来，要求尽最大努力争取，公关部一科英倾巢而出，投资开发部则全力扑到标书制作和整个预算流程上去。

    而基於按月支付若素工资的理由，任宣使唤起若素来，毫不客气，若素本身能力相当不俗，就算因为刚接触工作而有些地方缺少经验，跟不上任宣的步调，被任宣指出来，她就不会再犯同样的错误。

    好的调教师在服务客人的时候，必须要把客人的需要放在首位，那麽客人的身体状况，也需要包含在服务的项目中，若素实际上就承担了任宣健康管理的任务。

    她判断如此忙的情况下，任宣应该接受不了强调太大的调教，於是她在接下来的一个月里，进行的是神方向的调教。

    就一个m而言，任宣缺乏服从，而充满了对抗。

    她的责任就是教导他，信任调教师，信任的把身体交给调教师。

    一般来说，新手m都会对调教师缺乏信任和有对抗感，但是任宣还和新手不一样。

    他具备相当优越的社会地位，这让他的对抗和缺乏信任都呈几何程度增长，更何况，他之前还接受了那麽多调教师的服务。

    没有一次成功的调教经验，在潜意识里越发滋长了他的对抗。

    按照调教的步骤来说，这种对抗应该对应以比较严苛的调教手段。

    应该至少用bondage （重度捆绑）、asphyxiation（窒息）、enemas（灌肠）或者mummification（木乃伊化）来彻底打碎对抗，然後在巨大的痛苦中给予同样当量的快感，来制造信任感。

    但是，她现在没这个条件。

    第十五章

    以上任何一种方式做到打碎对抗，都至少让人两天没法工作，那都不用工作狂任宣暴怒，他手下忙得眼睛都绿了的秘书组就能活撕了她。

    没有办法，只能另辟蹊径，在使用诸如规定饮食、佩戴宠物圈、照料生活这样负担比较轻的，强调服从的手段，试图和他建立一个比较友好的关系，希望能从朋友的身份，让他信任。

    但是，这依然很难，甚至就某个意义上而言，比从体上摧毁他的对抗更难。

    任宣看上去是个很容易接近又好相处的人，但是实际上，相处久了，他其实是一个用嘻嘻哈哈的笑脸确画出距离的人。

    他封闭自己，有若填实的砖塔。

    调教他，真是艰巨至极的工作。

    不过也正因为如此，任宣也才有其魅力和价值。

    最美丽的玫瑰都是被尖锐的刺保护著的。

    如果那麽轻易就被征服，那还有什麽意思？

    转著这样想想都会让自己伤脑筋的念头，若素轻轻转著手里的苏打水，坐在聚会的角落，安静看著厅子里来回的人们。

    今天是礼拜日，调教师们的例行聚会，任宣一大早就被迫去公司加班，她给他带好午饭，跟他说了一声，就来到会场。

    她上个月缺席，这次特意提前来，但是和她比较谈得来的调教师都还没来的样子，她也无所谓，就一个人在角落里一边喝水一边乱想。

    正天马行空的想著下个礼拜任宣的行程和调教的安排怎样协调，就看到有两个人走了进来。

    其中一个她认识，另外一个看上去不是很熟悉，但是也应该绝对不陌生的。

    两个人一边打招呼一边慢慢走来，她仔细一看，才发现是洞开的头牌瞬花和洞开的老板。

    洞开是和她所属的sm齐名的三大俱乐部之一，只不过比她幸运的是，洞开有一个美人老板，虽然是雄，但是比大部分女人都要漂亮，更妙的是，洞开要求旗下员工都要做异打扮和使用异代号，所以，男员工必须穿裙子这条就极大的要求了男调教师们的美貌度，直接导致了洞开是本城平均美貌度最高的俱乐部，也让无数m趋之若鹜。

    穿著异装束的调教师们，日常里绝对见不到的打扮，那种或中或扭曲的美，极大的刺激了猎奇，所以虽然在调教师的资质上是sm略胜一筹，但是业绩却毫无疑问是洞开更好。

    所以这次老板之所以忍耐著任宣的砸场没把白狐大爷抽出去，多少也有点跟洞开较劲的意思：你看你们家头牌都被蹬了，我们家头牌可挺下来了如此这般。

    若素和洞开的老板不熟，但是和有著瞬花这样一个女代号，实际上却是男的调教师是很不错的朋友。

    若素进入这个圈子的时候才17岁，最开始在小俱乐部打混，机缘巧合，算是被瞬花救下一条命，就一直被瞬花照顾、

    至於他家老板麽……嗯哼哼哼哼哼，不是没见过面，而是那次见面著实不怎麽愉快。

    十八岁那年，瞬花把她推荐到洞开，去面试的时候，他家老板才看了她一眼就立刻否了，“让她把养到b杯再来，你看她前面平的後面瘪的，我这儿不是洗衣房，不雇搓衣板。”

    这句话直接导致的後果就是，当年十八岁，神还很不强大的安姑娘