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    明川在许家手中发展数年，国内龙头老大的位置一直不温不火地坐着，许盛阳接手整顿后虽说又上了一层，但终究都是在国内市场里抢夺地盘，在国际上并没有什么大动作。这一次，许盛阳想借着与这个国际上颇具影响力的企业合作的机会，更进一步，争取冲进最高圈子。

    全公司上上下下都弥漫着无形的硝烟，每个人都忙得不可开交但这并不包括人资部。赵显那孙子，身为人力资源总监，他现在最大的任务就是激励员工。哪像我们其他几个部门，每个人忙得像高速运转的陀螺，许盛阳就是那个挥舞着鞭子让我们转得更快、更快的人。

    工程部总监的办公室和我离的很近，但是我已经好几周没见过他。新增用地的指标申请一下来，工程部的人就都忙疯了。等前期工作好不容易做完，开始工程设计，对方公司又派了几个顾问过来。

    那段时间，我每次路过会议室都可以看见明川的工程师和对方派来的工程师各种怒目相视争锋相对，中英德三语不断传出中文和德文都是双方在暗地里骂娘。工程部总监天天被双方吵得一个脑袋两个大，一进会议室就出不来。

    许盛阳从别地高薪挖来的营销总监，新办公室的板凳刚坐热没多久，市场分析报告和各项目竞争楼盘数据收集就已经做了一轮又一轮。最后厚厚的几大本文件夹全部摞在许盛阳的桌上，又开始马不停蹄地做项目市场定位方案和营销策划方案，其中他还顺路拽上了可怜的广告部总监。

    这本来还不到广告部忙起来的时候，可惜新总监的前公司没有单独设立广告部，广告部被归管在了营销部里面。于是这个习惯被他带来了明川，拿过无数国际大奖的广告部总监被新营销总监硬生生地潜性降级为广告部主任。为此人资部总监赵显天天都要跑去和他谈心，反复劝慰他过段时间等新营销总监适应了明川的企业环境就好。

    上个星期，设计方案的论证评审以及选定工作终于全部结束。先是工程部总监交过来了工程概算款，随后营销部总监就把销售费用预算和回款率预测扔在了我桌上，财务部全体开始加班加点核算数据材料。我每天在各大银行之间来回跑贷款，累得半死不活。赵显不知道是闲得慌还是怎么，好死不死地在这紧要关头交了一份公司上下重新装潢的申报预算上来。这几天凡是财务部的员工，看见赵显时那热络劲，眼神里简直要冒血，恨不得把他撕了蘸酱吃。

    这其中以我这个财务部总监的表现最为突出，因为这孙子害我加班到更晚，意味着我和蒋毅相处的时间更长。

    蒋毅真是做足了他一贯的虚伪劲。

    端茶送水叫外卖，就差给我按摩了我及时地用眼神逼停了他靠近的脚步。有天晚上实在困到不行，我趴在桌上睡着了，醒来的时候发现身上盖着他的外套。我嫌恶地把他的外套扔回他的桌上，继续奋战。

    他抽烟回来看到，无奈笑笑，没说什么。

    到了三点左右的时候，我就会收拾东西走人。无视掉蒋毅说送我回家的建议，出门上电梯进总裁办公室等许盛阳。许盛阳执意要和我一起回家睡上三个小时，而不是在公司的休息室里凑合一下。但依旧无法，我每天见的最多的还是蒋毅的那张脸。

    午饭是没有时间去食堂吃的，通常就是到点蒋毅叫外卖，盒饭送到后我继