第二百三十九章 面试，集结和俱乐部 (第2/4页)

周边城市，省里甚至是省外。

    招待会虽然结束了，但它造成的风波却才刚刚开始。

    无数职业经纪人从报纸，新闻网站上看到了这则新闻，摩拳擦掌，当即开始订票前往海棠市。

    ——

    海棠市高铁站。

    一位须发皆白的老人直身而立。

    路过的人都对他纷纷投去目光，只因他的气质瞩目。

    明明是个老人，但身材却完全不符年龄般的结实壮硕，他穿着一身得体西装，无论发型，眉宇，鬓角，衣角都处理得一丝不苟，挑不出任何毛病，看的出来这是一个对自己要求极其严格的人，甚至可能有些许强迫症。

    老人从口袋中取出手机，微微眯了眯眼睛，

    他脑海中回忆着那人的话语，心中对即将见面的少年多了几分好奇。

    不过，想到都快接近七十岁的自己，还要像个初入职场的新人一样前去面试，老人就有些无奈。

    在手机上再度确认了面试约定的地点。

    老人走出高铁站，在街边拦了辆出租车坐了上去。

    来到酒店。

    大厅里聚集了形形色色前来面试的人。

    他们绝大多数是二十到四十岁的青壮年，偶尔也能看到一些五六十岁的老人家。

    今天上午是面试黑泽团队当中的组长，也就是团队除黑泽之外的总负责人，算是首脑型人物，因此尽管是作为主管，但依旧要对成员分工的商业推广，代理谈判，媒体公关，照顾日常起居生活都有全面的了解。

    黑泽的实力放眼整个海华国仍然只是小虾米，但他的潜力和种种外在条件在很多业内人看来已经是最顶尖的配置，来到现场的每个人似乎都对这份工作势在必得。

    不过现场人数太多，单靠黑泽一个人进行面试，时间上肯定是来不及的。

    除了一些有相关工作经验的职场人外，也不乏前来碰碰运气的年轻人，这使得天南海北汇集此处的人多达二三百人。

    一面由猎头公司顾问们针对面试者的硬性指标进行筛选，洽谈敲定某些实质性的内容，还会涉及到很多的专业内容，主要看面试者是否具备相应的职业能力和素养。

    一面的结果，顾问会给通过测试的面试者的能力进行评级打分，然后将数据提供给黑泽。

    黑泽再针对前一轮的结果，运用自身出色的感知能力选出职业素养和待人接物的性格都符合自己要求的担任主管的组长。

    流程有条不紊地进行中。

    很快在进行一面的房间中，一个个神情各异的面试者从里面陆续走了出来。

    他们有的脸上挂着矜持但自信的笑容，有的则垂头丧气。

    “没想到要求这么严格......”

    “废话，怎么可能让你撞撞运气就被选上，虽然人家现在只是精英，但保不齐几年后就晋升大师，未来腾升御守也不是没有可能，届时可谓是一步登天呐。”

    “而且你看见那几个人了吗？中间那个瘦瘦的男人，他以前可是恭长兴在役时候的经纪人，恭长兴可是大师级级别的选手啊。”

    “还要那个女的，也是一位大师团队里的运营经理，米兰沃顿大学MBA。”

    今天前来的面试者有的级别并不低，他们看重黑泽的潜力，所以并不吝惜主动前来一趟，而且黑泽身上的综合商业价值明显远远高于普通选手，他的外形条件出色，年轻，实力强，几乎完美符合每个人对于少年英才的遐想。

    黑泽在一面进行到尾声的时候，走进二面的房间里，吉青文怕他没经验紧张，也跟着来到现场，不过他并不打算出声干预黑泽的决定，只是来给他压压阵。

    茶喝了三壶，点心吃了四碟，猎头公司的工作人员才把通过一面的最终人员名单和评价提交到黑泽手中。

    通过测试的面试者人数并不多。

    两百余人只筛选出最后十人。

    这十个人只看能力的话每个人都是能独当一面的好手，具备相当丰富的个人品牌运营和管理的工作经验，甚至有几个还是退役大牌选手的团队核心成员。

    当然所谓的大牌，基本就是在大师级选手这个水准，更高级别的御守的团队主干，哪怕离职了也不会把精力赌在黑泽身上，更关键的是，他目前的名